澎湃新闻：违反生活纪律还是性骚扰？通报宜更

4月11日，黑龙江省绥化市北林区扶贫办副主任王某辉，疑骚扰下属后遭殴打，现场视频在网络热传。事后，当地组成调查组介入调查，给予王某辉撤销党内职务、政务撤职处分；下属周某莹存在殴打他人行为，违反治安管理处罚法，因其患有精神类疾病，免于行政处罚。

年轻女子大闹办公室、殴打领导，甚至还上演“拖把糊脸”，这一幕让人看得瞠目结舌。虽然女子行为粗暴过激，但从被打领导连声求饶，“我错了，没想那么多，就是开玩笑，能不能饶了我”等信息来看，事情有板有眼。

也正因此，该女子的做法，受到网友的普遍同情。而最终的“撤职处分”，似乎也验证了网友之前的判断。但接下来的问题，恰恰就出现在我们只能使用“似乎”上。比如最直接的，性骚扰到底存不存在？具体情节有多严重？

这份调查处理结果仍然留下了一些耐人寻味的疑点，在关键细节上语焉不详，亟待当地进一步回应和澄清。具体到王某辉，报道称，其骚扰形式是给女下属发短信。在视频中，女子声称自己被三次发送骚扰信息，且多名女子被该领导骚扰。

然而，当地对王某辉的行为定性是“存在违反生活纪律问题”，这样的表述很模糊。对于公职人员的处理依据一般有两条，一是党纪政纪，二是法律。视频中王某辉先说是“开玩笑”，后又承认是“原则错误”，再联系被撤职，情节似乎还挺严重。

在过往案例中，较为严重的性骚扰多涉及治安管理处罚。我国《治安管理处罚法》第四十二条第五款规定：多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

性骚扰未必是肢体接触，向女性发送一些内容暧昧，甚至不堪入目的信息，同样属于性骚扰。倘若王某辉确实有明显的性骚扰下属情节，显然不能以纪代罚，在撤职的同时，是否应该给予治安管理处罚？

此外，当地还表示，打人者周某莹患有“精神类疾病”，这个说辞同样让人看不懂。精神类疾病到底是什么病？如果周某莹精神有问题，当初她是怎么被招进扶贫办的，又是如何做好日常本职工作的？

需要承认，扶贫办副主任遭痛殴，当地对这个事件的处理速度还是挺快的。但具体的调查结果，恐怕还需要通报得更清晰、明白，以“一断于法”。对一起引起广泛关注的事件，调查处理越是透明、彻底，越是能打消外界的疑虑。