泗阳：“万人帮企送万岗”成为企业用工服务“

随着经济社会快速发展，泗阳城市面貌焕然一新，企业对人力资源需求日趋旺盛。鼓励和支持在外务工人员返乡就业，成为推动全县经济社会发展的重要动力引擎。“十三五”以来，泗阳多措并举引导外出务工人员返乡就业，让外出务工人员在家门口的企业就能有岗位、有事业、有收入。

这两天，虽然室外的天气比较寒冷，但在泗阳经济开发区晨风服饰的生产车间里，机声隆隆，一派忙碌的景象。晨风服饰是一家主产衬衫的服装企业，和优衣库等大品牌合作，目前订单量已经排到了明年上半年。车间的一名烫工陶远告诉记者，原先，他和妻子陶化红都在常熟的一家服装企业上班，可考虑到家中的老人、孩子需要照顾，两年前，夫妻俩先后返乡进入晨风服饰。现在，无论是工资待遇还是公司环境，他们都很满意。

 泗阳晨风服饰员工 陶远:现在在后道专门是烫衣服，工资大概一个月五千多元左右。工作也还可以，只要认真干，比我拿的多的六七千、七八千都有，因为是计件的嘛。

泗阳晨风服饰员工 陶化红：我先来的，来一年。我老公看我在这厂里，工资还可以，我也就介绍他进来。这个厂环境都可以，还为我们提供了夫妻宿舍。宿舍电水都是免费的，有独立卫生间还有衣柜、还有空调什么都有。

 陶远夫妻俩的回归，得益于泗阳连续多年开展 “万人帮企送万岗”活动，不少企业每年都拿出一定的岗位面向外出务工人员招聘，岗位产业门类广、企业数量多、工资待遇好，能够满足不同层次劳动者的就业需求，此外，泗阳还围绕就业培训、医疗保障、子女就学、购房补助等方面，出台了《关于鼓励外出务工人员返乡就业八条意见》，每一条意见都是为返乡人员量身定制，让他们真正得实惠、有保障，如今，越来越多的泗阳在外务工人员选择返乡就业。 

 今年32岁的张勤已经在江苏东滢服装有限公司工作4年多了，张勤说，当初选择返乡就是想离家近一点，现在看来，这份工作让自己十分满意。

 东滢服装有限公司员工 张勤：早上7点20上班，工资拿了七八千这样，感觉很满意。环境还可以，福利待遇也好，我们可以多拿一个月工资。

张勤口中所说的多拿一个月工资是什么意思呢？原来，政府忙着为企业招人，企业则想方设法留人。江苏东滢服装有限公司为了提高员工福利待遇，为每位在职员工发放13个月工资，第13个月工资是全年工资的平均数。此外，公司还为在职员工缴纳五险，安排免费食宿，特地设立专门的托儿所，请专人人员看管员工的孩子，并为孩子辅导作业，让员工在上班的时候，安心工作，没有后顾之忧。

 东滢服装有限公司员工 刘东利：宝宝在东滢这边厂里，吃饭啊各方面都很好，我们在这边上班真的很安心，也很放心。

 据了解，泗阳县自2017年启动“万人帮企送万岗”活动以来，共帮助企业招工3.2万人，其中返乡就业1.5万人。企业用工需求得到了基本满足，返乡就业潮初步形成，“万人帮企送万岗”活动，已经成为泗阳企业用工服务的闪亮“金子招牌”。

 泗阳县人社局工作人员 宋宁会：为了企业用工服务效能，创优企业用工服务品牌 ，不断优化营商环境，促进社会经济稳定发展。“十三五”期间，在全县范围内开展“万人帮企送万岗”，企业用工服务专项行动，通过广泛动员、精准发力、亲情呼唤、政策扶持，为企业用工提供全方位帮办服务，有效缓解企业用工紧缺难题。