为何中国芯片产业人才稀缺？“中国半导体之父

中芯国际是中国最重要的半导体企业之一。不久前，中芯国际已经生产出了14纳米芯片。可以说，中芯国际是中国芯片产业的老大哥。然而，很少有人知道中芯国际是由一个叫张汝京的人创立的，在国内半导体行业最困难的时候，张汝京投身于芯片行业，在半导体行业耕耘了几十年。

为了肯定他在中国半导体行业中的伟大贡献，有媒体甚至将张汝京称之为“中国半导体之父”。在一次采访中，有记者问到了为何中国芯片产业人才稀缺？为什么不多培养一些高端人才呢？当时，这位“中国半导体之父”是这么说的。

他说，我们中国在半导体领域这么多年，可以说培养了一大批的这个行业的高端人才，他们都有着丰富的行业经验。但是我们这个领域的人次还是不够，数量还是太少，有时候还得高薪聘请一些海外的人才来参与研发工作。

比如中芯国际在发展最好的时候，我们从海外招来将近1000多这个行业的高端人才，还培养了三四千个本土的半导体科研人才，他们都是不错的。但我们要清醒的是，我们在这个领域还有很长的路要走，我们有着非常大的人才缺口。

我们在半导体行业人才稀缺最重要的一个原因就是人才流失比较严重。国外的一些半导体公司，一发现中国半导体行业高端人才，他们马上就花高薪聘请，想尽各种办法来中国“挖墙脚”。比如说新加坡、韩国，甚至美国的一些大公司觉得我们中国的半导体工程师相当不错，很聪明也能吃苦，再加上技术过硬，他们就高薪聘请，这样的话，我们辛苦栽培的半导体人才就流失了。我们这边不停的培养，那边却一直流失到国外去了，这方面我们得重视起来。未来随着芯片需求的增加，人才缺口只会越来越大。

他建议中国这些半导体公司要学会两条腿走路，一方面是我们自己要加大投入，提高待遇，吸引海归人才；另一方面，有合适的机会也可以并购一些海外的企业，比如欧洲近几年就成为了中国在人工智能或者半导体行业最大的技术来源，很多欧洲公司因为资金等方面原因，经营不下去，我们可以去考虑并购，这些都是需要去做的事情。

对于“中国半导体之父”张汝京的建议，各位有什么想说的吗？欢迎大家在评论区留言讨论！

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