全员轮训 一个不落

　　“现在有了这个证，我们就是官方认可的劳资专管员了!”日前，来自温州新建储备粮库一期工程的劳资专管员高聪聪拿到了全省首张《建筑工地劳资专管员职业技能培训合格证书》。据了解，温州市人力社保局创新建立全市劳资专管员技能大轮训制度，参加轮训的400余个建筑工程项目的460名劳资专管员，经技能考核，451名劳资专管员获得《建筑工地劳资专管员职业技能培训合格证书》，合格率为98%。

　　“劳资专管员是建筑工程领域落实按月足额支付工资等六项制度第一线的‘操盘手’，其业务技能强弱关系到企业的劳动用工管理效率及企业发展，关系到劳动者合法权益的保护，因此，提高劳资专管员的业务技能显得日益迫切。”温州市人力社保局有关负责人说。

　　近日，温州市人社局专门安排了500万元的培训经费，会同市住建局建立全市劳资专管员技能大轮训制度，以滚动方式，对全市所有建筑工程领域的劳资专管员开展技能轮训并考核，凡轮训后技能考核不合格的，不予发放培训合格证书，并不予从事劳资专管员工作岗位。

　　下一步，温州将坚持“全员轮训，一个不落”原则，以半年时间作为轮训周期，对全市2400余个建筑工地的劳资专管员开展集训，并拟纳入信用评价管理体系，全方位提升企业的劳动用工管理效率，保障劳动者的合法权益。

来源： 浙江日报