7年专科生程序员同时去腾讯和微软面试，问HR结

我们踏入职场要面临的第一件事情就是面试，面试就是求职者和公司一个双向考察的过程。大部分面试者在面试时都是毕恭毕敬，内心还会有些紧张。但面试官的态度千差万别，尊敬，高冷，傲慢，这跟他们公司的实力也是由一定关系的。

小王是专科毕业，但是已经在程序员这一块已经有7年的经验，自己在现在的公司觉得没有什么发展的前途，打算去大公司试一试。于是在衡量之后选择去微软和腾讯两家公司面试。

小王第二天信心满满的先去了微软的公司，HR在认真听了小王的自我介绍之后说小王的经历非常该公司的要求，但是公司对学历也有硬性的要求，希望小王再接再厉。小王虽然没有面试成功，但听了微软HR的之后丝毫没有沮丧的感觉。

紧接着小王来到腾讯的公司，腾讯的HR在听小王的介绍的时候就显示不耐烦的感觉，小王心想可能是对方面试的人太多了，可能是有些累了。

没想到在询问自己的情况时，问了几个不痛不痒的问题，直接让小王回去等消息。过了几天之后，也没有给小王任何通知，小王安耐不住在微信上询问自己的结果如何，对方也没有回复。结果小王还看见这位HR发的朋友圈。

小王十分困惑，为什么都是互联网界的大佬，面试的差距如此之大呢？

网友看见小王的遭遇之后也纷纷分享了自己的建议。很多网友都不认同腾讯HR的做法，就算没通过通知一下结果是基本的，而且小王已经主动询问了还不回对方，大老板也没有这样的派头。

有些网友说自己甚至遇到更过分的面试官，明明双方已经约定好时间和地方，到时候只有自己在风中凌乱。

很多做HR这方面工作的网友也说出了自己的不容易，每天有那么多的面试者很多时候是顾不过来的，除非你足够出色，而且不回复就是拒绝，这是社会的基本道理之一，希望大家能相互体谅。