公司发年终奖，入职3个月的员工，看到名单后以

俗话说，想要马儿跑，就必须让马儿吃得饱。这是放之四海皆准的一个原则，尤其职场，特别是现在的职场，年轻人都很有个性，想让他们努力工作，老板不下足料饵是不太现实的。

当然那种大公司另当别论，大公司多得是人争破头颅想进去，老板自然是可以不用下那么多料儿，比如新浪这种大公司。

有个朋友小张，做销售的，他在3个多月前因为工作不如意，然后辞职，再然后进了另外一家公司，这家公司规模不大不小，100多个人。

小张对这家公司还是很满意的，为了在公司站稳脚跟，他工作很是努力，3个月，不管是老板还是同事提到他，都会说是说上一句，小张很不错。

眼看年底将近，公司也准备放假了，这家公司都是放假前把年终奖给发了，好让员工能安心过一个好年。不会像某些公司一样以年终奖作为留住员工的一种手段。

小张，本来以为自己刚进公司才3个来月，是没有年终奖的，但是前几天公司贴出来一份年终奖名单，这上面不仅只是名字，还有年终奖的金额。

小张按耐不住好奇心，想看看其他同事能拿多少年终奖，于是他在名单前面细细地看，看着看着，小张愣了，因为他看到了自己的名字，看到名单后以为搞错了，重复看了很多次，最终确认了，自己是真的也拿到了年终奖，还是5000块钱的年终奖，小张愣神了。

昨天发年终奖的时候，老板像是特意为小张解惑一样，说：“公司的年终奖不看你在公司干多长时间，就看你为公司做了多少贡献。”这话让小张心里很暖和。不知道你们对这样的年终奖有什么想说的？