互联网银行成小微发薪新通道：95%受访者称无接

互联网银行正成为小微发薪的新方式，在灵活用工市场，为了发薪更便利及时，越来越多小型人力资源公司，正在尝试新方法。

杨超是陕西到江苏打工的一位普通工人，6月15日，他收到了自己一个月月打工所得的5000多元工资。“现在领工资方便多了，我是在疫情时换的工作，当时也不方便去银行开户，就在手机上开通了网商银行账户，很快收到了工资。”

杨超说自己以前打工领工资，总要去网点激活银行卡，发工资那天，网点就排起长龙，光是排队激活就要浪费大半天时间，而且发完工资还得再去网点查看到账了没有，现在方便了，点点手机就能看到。

来自昆山的一家人力资源公司负责人说，他们主要服务灵活用工群体，帮助工厂完成从招聘到发薪的整个管理过程，平均在职3000-5000人。“以前我们只能发月薪，因为发工资特别麻烦，每次要统一收身份证，集中办银行卡，让工人去激活，再统计一次激活情况，完成发放，链路很长，而且很容易统计错误，每次发薪日都要加班到很晚。”

该负责人说，在引导工人开通了互联网银行的账户后，这一难题得到了极大解决，工人不需要跑网点，因为发工资效率大大提高，所以现在他们不仅发月薪，还可以发周薪、甚至日薪，以满足工人快速领取工资的需要。

中国是灵活用工大国，在制造业和服务业的灵活用工市场，工人群体总量约4亿，就业人群灵活就业、兼职就业非常普遍，平均每年跳槽2次以上，对周薪、日薪的需求非常普遍和迫切，每次面对不同的用工单位，就需要跑一趟网点、办一次银行卡。

用工单位同样面临难题，灵活用工人群多、流动性强，如何频繁收集员工银行卡、系统化自动代发、7*24小时快速薪资到账，成为灵活用工行业广泛痛点。

而互联网银行恰好可以解决上述痛点。有了互联网银行，工人们领薪水只需要点点手机，就能完成办卡开户，而用工单位也可以通过互联网银行，批量上传账户，完成系统自动代发；从而有效提高工人用工的薪资发放效率，支撑灵活用工就业。采访统计显示，95%的受访者表示，“通过互联网银行完成的无接触发薪更为便利，希望以后可以更多采用这一方式。”

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