任正非称华为没有996，却遭员工打卡截图回怼，

就在昨天，华为公司创始人任正非在接受《南华早报》采访时，回应了当今火热的“996”，“007”问题，并表示在华为没有996的现象，更没有007，至于少数高端科研人员，在有使命感的情况下多一些时间工作是有可能的，但也是有时段的。所以华为完全没有996的说法，007更加没有了。

采访刚刚结束，华为员工坐不住了，赶紧晒出了其在华为工作上班下班打卡的记录，完全和任正非说的不一样，网友纷纷称：有好戏看了。

大家都知道，如今是互联网的时代，办事都要讲究效率和速度，为赶项目加班是正常的事情，华为作为中国企业的巨头，要说没有996，总之小编是不信的，没想到还果真如此。

这之前就有很多大佬们发表了自己对于“996”现象的看法，早前阿里巴巴创始人马云表示自己很赞同这样的工作模式，并且称“996是福报”，近期的一次采访中又再次强调了自己的观点；京东的创始人刘强东也曾表示过，每个京东人必须具备拼搏的精神，京东不缺混日子的人。

关于“996”、“007”，小编的看法是这样的，当今时代发展迅速，一切都讲究效率和速度，996现象是难以避免的，未来还是一样会出现的。对于公司老板而言，站在他的角度思考，他想让员工发挥出最大的价值，创造最大的效益，这一点是无可厚非的，但是加大工作量的同时，也要给与相关的激励机制才行，而不是一味的画饼，让员工付出，我想这一点，阿里巴巴集团就做得很好。

而从我们就业者的角度出发，在年轻时，为了实现自己的梦想，理应付出比别人更多的时间和经历，只是在付出的同时要思考，方向是否选择正确，这份付出是否值得，只有心里有清晰的规划，才能快速的提高自己。

身份不同，对待事物的看法也会有所不同，从根本上说，都是站在有有利于自己利益的一方来思考，而作为企业老板，需要全方位的衡量其中的利弊，而作为员工，我们应该思考的是这份付出是否值得，而不是一味的抱怨。