不仅朝九晚五，工资还高，“铁饭碗”的银行，

在绝大多数人看来，想要找一个稳定又体面的工作，银行是首选。一个人如果能够在银行工作，将被外人视为捧上了“铁饭碗”，不仅朝九晚五，工资还高，然而，近些年，关于银行“离职潮”的消息不断传出，那么“铁饭碗”的银行，为何还有人选择离开?

有人说，银行就是一座围城，外面的人想进去，而里面的人想出来。不少人挤破头进入了银行，而有些人在银行干了几年之后，却萌生了辞职、跳槽的想法，而收入方面的差异，或许也是背后的原因之一。

截至4月14日，在36家A股上市银行中，有20家公布了2019年业绩，其中，对于银行收入方面也进行了对比。数据显示，六大行2019年的员工人均薪酬，其中交通银行福利最高，达37.51万元。

员工人均薪酬福利排名第二到第六的分别为建设银行30.50万元、中国银行29.33万元、邮储银行28.75万元、工商银行28.52万元、农业银行26.78万元。从以上的数据中不难看出，其实银行的人均工资还是挺高的，然而，却引起了不少银行员工的吐槽，有员工直呼“又被平均了!”

根据中国经济周刊的报道称，一位基层银行柜员表示，自己每个月的工资(包括绩效补贴奖金等)大约为7500元，但实际到手工资仅4000出头。如果按照这一工资来计算的话，一个基层银行柜员年薪48000左右。

除了薪酬方面“被平均”之外，还有员工认为在银行工作“事多钱少压力大”，根据21世纪经济报道报道的一篇文章中，有银行员工就表示，每天要在柜台坐8小时以上，早上七点半前到银行，晚上九点左右才能离开。

另外，银行还有业绩考核的压力，更是让很多人喘不过气来，而绩效则和工资挂钩。所以这一点，也让一部心理承受能力相对比较差的人，感觉到压力山大，无奈选择离开。

难道，银行真的不再是“铁饭碗”?事实上，即便如此，还流传着这样一句话“银行跳槽，十个跳，九个悔!”

各行各业都存在人员流动的情况，而当下，新业态不断涌现，传统银行垄断地位的打破，也给银行带来了人才的流动，不过，在人来人往之下，也有人选择坚守。每件事物都是有两面性，没有无压力的工作，而银行最大的优势就是稳定。

同时，有一些银行人也是从基层一路晋升，有人感觉在银行工作，更加的充实，同时也得到了能力历练的机会。另外，也不乏一些人看好金融行业发展的前景，银行作为传统金融机构，其行业优势，也是不言而喻了。

所以，银行是个围城，无论是选择离开，亦或是选择留下，都各有各的理由，各有各的打算，稳定的工作令人向往，同时，增强个人的谋生能力，也是很有必要的。