冰雪奇缘2:艾莎董事长带领员工攻克困难,取决
家有女儿的人有些头疼,自从冰雪奇缘2播出以后,很多家长反应自己的女儿爱上了艾莎和安娜,深陷其中不能自拔,估计有一段追捧的日子了。
电影一结束就和自己吵着闹着买衣服,因为太爱里面的衣服了,那些小裙子简直就是经典,太漂亮。都说穿上自己的身上也会很好看,说自己也要模仿里面的公主,做个小公主。
《冰雪奇缘2》是《冰雪奇缘》的续集,第一部上映于2013年,第二部直到今年才上映,整整用了六年的时间,很多冰雪奇缘的迷妹们终于盼望到了。
冰雪奇缘2,不再是个人英雄主义特色,而是讲究团队合作《冰雪奇缘2》故事梗概:国王艾莎因为听到一个神秘声音的呼唤,因为想要探究魔法森林的迷雾、自己拥有魔法的来源,还有解开国家的危机。她带着妹妹安娜和其他几个帮手,一起踏上了探险之旅。
在这部电影里对于CG特效的运用,可以说已经达到了炉火纯青的地步了,无论是水马的质感,还是冰火的呈现都可称作是内业首屈一指。
大部分的美国电影讲究个人英雄主义色彩,而这部冰雪奇缘2和以往的大部分电影有所不同,这是一部拥有两个主角的电影,并且其他的配角发挥着至关重要的作用。
很多人都存在一个误区,一直以为冰雪奇缘的两大主角是艾莎和安娜,仔细想起来会发现里面展现的并不是个人主义的功劳,而是团队协作。
最终艾莎能够战胜困难,取决于团队协作的重要性,是团队里每个人的齐心协力才打破了魔咒,达成了最终的胜利。
俗话说:“孤军奋战,不如抱团取暖。”“三个臭皮匠,赛过诸葛亮。”
这部电影传达的思想正是要表达团队协作的重要,只有大家一起心往一处想,劲往一处使,再大的困难都可以战胜。
《冰雪奇缘2》,里面的每一个人物都可以用企业里的行政职位来表示1、董事长艾莎:艾莎在整个团队中起到的是决定性的作用,她更像是董事长
她因为听到的神秘声音,必须要去探究这个声音的来源,解开魔法森林的魔咒,保卫国家和人民的安全。她是整个事件的推动者,在重大时候做出准确的判断,给予团队指导方向,做出重大的决策并带领大家冲向前方。
身为董事长,相比一般人而言,需要有魄力和定力,艾莎在影片中为了探寻结果,第一次是带领大家冲进迷雾森林。森林里设置了很多障碍,有巨人,有大火,都是她第一时间敏锐的嗅到了危机,第一时间挡在了大家的前面,解决了困难。
第二次是海域上的危机,她一次又一次跨过海域。正是这种不服输的精神才打败了对手,在一次又一次的尝试中战胜对手,最终驯化了那匹马,骑上了那匹马去到了城堡。
最后,她认清了现实,认为自己适合镇守边疆,而安娜更适合做一个国家的管理者,因为他们的能量不同,应该各司其职。最后,艾莎在完成自己的使命之后,光荣的退位。
董事长懂得时移世易,她能在正确的时间里带领大家直面困难,冲出绝境,在成功了之后她也懂得合理安排,把最合适的职位留给最适合的人,让企业良性发展。
2、总经理安娜:她对于艾莎下达的任务无条件支持,是最适合总经理的人选
安娜是艾莎的妹妹,对于董事长姐姐的决定给予全力的支持,这很像职场中总经理的职责。从来不问对错,只管去做,对待董事长下达的任务无条件的服从,协助董事长完成目标,无怨无悔。
艾莎说要进森林,她全力追随,知道艾莎有难她第一时间保护她,对于拯救艾莎再苦再难也要达成目的。为了摧毁堤坝,拯救艾莎,她几度死里逃生——从巨人的眼皮底下逃脱,差点就被巨人的大脚踩死。
好在历经了千难万险,最终还是完成了任务,指挥下属马提斯上尉摧毁了堤坝。
艾莎是她的姐姐,因为是冰雪的控制者,拥有魔法,性格方面也比较高傲,其实不太容易让人接近;而安娜就相对更加平易近人,性格更加活泼一些,由她当总经理更合适,因为她善于和下属沟通。
对于领导交待的任务无条件达成,董事长最喜欢这样的人,最后在姐姐艾莎的支持下她当上了国王,也是实至名归。
3、总经理助理:克里斯托弗,协助总经理完成任务
他扮演的是安娜的男朋友,始终陪在安娜的身边,为安娜排忧解难,是男朋友也是好帮手和好知己。曾经好多次想要和安娜求婚,却因为在执行任务而不得不将爱意隐藏在内心。
当安娜遭遇到危险的时候,他总是第一个出现,影片中安娜差点被沉睡的巨人踩死,他英姿飒爽的出现了,带着安娜逃离了巨人的大脚,化险为夷。他是安娜的守护神,他做安娜的贴身助理再适合不过了。
他忠实可靠,是安娜可以依靠终身的人,虽然长相普通且大块头,很多时候呆头呆脑不懂得花言巧语,但就是这样一个老实的形象才会让人信任和不设防。
在他们完成任务以后,克里斯托弗向安娜求婚了,安娜同意了,作为国王的丈夫,他们将永远幸福的生活在那座城堡里。
4、运营执行:驯鹿,很多环节的不可缺少的运营人才
他是克里斯托弗的坐骑,看似不起眼,实则也很重要,在为难的关头,他听从主人的指挥全力以赴的去接住主人,帮助主人化险为夷,是不可多得的好帮手。
一个公司里需要有埋头苦干的人,它就是这样一个角色,不管遇到什么,埋头苦干就对了。
他也是克里斯托夫的好朋友,话不多,却是实实在在做事情的人。
每次出手都可以帮助大家排忧解难,是团队里不可缺失的人。对于旅途中的苦难只字不提,没有索要报酬和奖励,是个老实而诚恳的人。
5、客服专员:雪人,一个善于倾听,陪伴大家的好伙伴
一个倾听者,虽然它只想是一个影子,更像是一个旁观者,没有对整个剧情的发展和事件的推动起到作用,但是它打发了无聊的时光,也是整个环节的见证者。
它没有特别突出的表现,但是也心甘情愿的跟随大部队前往探险的旅途,不管遇到什么也无怨无悔,对于自己的消逝同样没有怨言,不抱怨、不强求,是个忠实的普通员工。
在脆弱的时候最需要别人给予精神和话语的鼓舞,它做到了,它陪伴了安娜一段孤寂和黑暗的时光。人生中很需要这样一个朋友和员工,当大家无聊的时候它总是那个能够让人发笑的天使。生活里不是只有奋斗,偶尔的诙谐显得十分重要。
6、策划:马提斯上尉,关键性的决策者
马提斯上尉更像是企业的一个老员工,平时默默无闻,关键时刻发表决策和作用总是很有作用。
之前他一直被困在迷雾森林里,虽然已经过去很多年,他依然坚守在自己的岗位,对自己的曾经的领导——艾莎的父亲,新国王艾莎仍然尽忠职守,做好自己的本分。
在影片里接近尾声的部分,在那最后的关头,他带领自己的小团队毁掉了堤坝,这才让阿伦黛尔王国摆脱了危机。
电影画面里给予马提斯上尉的画面不多,他没有多少发展空间,但同时他又是至关重要的,因此不能否认他的存在价值。
人才各尽其用,合理规划、因地制宜从艾莎的治国之道,折射出企业的发展模式。可以持续性发展的都离不开人才的各尽其用,每个人才都有自己适合和擅长的,必须合理分配、因地制宜才能达到最好的效果。
电影的最后,艾莎将自己国王的身份传给了妹妹安娜,自己选择镇守边疆——守护森林。艾莎是拥有超能力的人,而森林里有很多能量超群的人——大地巨人、火星,有她的管理不会混乱,更有秩序,可以让自己的国家维持和平。
人们塑造组织,而组织成型后就换为组织塑造我们了。——丘吉尔
安娜当上了国王以后,尽心尽力的在治理自己的国家,阿伦黛尔王国越发强大,人们安居乐业,在忙碌之余也不忘挂念自己在远方的姐姐。
姐妹俩所有的选择只是分工不同,并没有因为管理岗位的不同而对对方心生间隙,同心协力让大家获得幸福,让人们安居乐业,这是姐妹俩的共识,并共同为此而努力奋斗。
冰雪奇缘2,表面看是一个童话故事,实则寓意深刻,折射出团队管理的哲学伊索寓言里有一则故事:有三头牛,他们极其友好和睦地在一起在野外吃草,一头狮子窥视了很久,想逮住他们,但是觉得只要他们聚在一起,就得不到机会。
因此他开始暗地里散布流言蜚语,说这一个跟另一个作对,直到他们之间制造了妒忌和不信任。
狮子一看到他们各奔东西、分头吃草的时候,就马上向他们一个一个的进攻了。这样他就轻而易举地把他们全吃光了。
这个故事的名字叫:《一头狮子和三头牛》,正是说明了团结的重要性,没有团队的孤军奋战始终走不远。冰雪奇缘2和这则寓言故事有着异曲同工的妙处,他们最终胜利的结果,揭示的是团结带来的好处。
1、信任
在社会科学中,信任被认为是一种依赖关系。值得信任的个人或团体意味着他们寻求实践政策,道德守则。
影片中各个人物信任彼此,为了揭开森林的迷雾,为了摧毁堤坝,为了阿伦黛尔永久安宁,他们共同作战、互相帮忙,在大家的互相信任里,迷雾森林重见天日,让阿伦黛尔永久和平。
2、团结
“团结”一词很常见,它在某些语境中属于政治用语,但它却来源于近代女性的手工编织用语。“团”原指线团,“结”原指绕结。
在这里团结指的是团队里的互相协作,只有团结才可以战无不胜,“三个臭皮匠,赛过诸葛亮”。影片里如果没有大家的互相配合,达不到最终的结果。
每个环节都有必要的人物解决困难,比如马提斯上尉摧毁了堤坝,克里斯托弗拯救了安娜,安娜拯救了艾莎。这些都是团结的结果,团结使之强大。
3、鼓励
在心理学中,鼓励亦称鼓励技术,是个体心理咨询技术之参与性技术之一,是指咨询师在咨询过程中通过语言等对求助者进行鼓励,鼓励其进行自我探索和改变。
在影片中的小团队里,大家相互鼓励,营造了积极向上的工作氛围。最重要的是让人心感觉到温暖,心灵的温暖可以让他们在前往目标的路上不那么孤单,有了心灵的依靠才更加有力量。