5G手机厂商的全球之战 人才抢夺只是个开始

外汇天眼APP讯 : 2020年的第一个工作日，被称为“万磁王”的联想手机高管常程正式加入小米。惜才的雷军发了个朋友圈，欢迎这位在联想已经呆了19年的手机老将加入。

这本应该是一次正常的工作变动，但常程高调而略显仓促的转身，还是让联想陷入尴尬。两天前的官方回应还是“基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因离职”，今天表示“公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决。”

此刻，新年的味道里糅杂了一些火药的味道。

但这并不是孤例，头部科技企业之间人才抢夺的暗战早在去年已经开打。前有芯片厂商高管抱怨手机厂商把招聘地点设在了自家公司门口，后有手机厂商开出两倍甚至三倍薪酬从同行挖人。

在5G即将起量的关键节点，这或许会成为今年的常态。

GfK数据显示，2017年到2019年，中国手机品牌占全球销量份额持续增长。2019年，中国手机品牌占全球销量份额已超过一半，达到54%。盘面下降，体量上升，竞争全球化成为中国手机厂商绕不开的新征途。而随着5G商用的开启，2020年将成为全球手机市场的特殊时间窗口，下半年开始进入发展快车道。

GfK称，2020年，全球5G手 机市场零售量将达到1.7亿台，中国5G手机零售量将占全球5G手机零售量的65%。

在这样的市场机会下，手机厂商特别是中国的手机厂商不会放弃任何一个可以进攻的机会，换机潮让头部手机厂商们垂涎欲滴，尤其是在国际舞台上，它们更加需要有经验有能力的人才加入。

从市场层面来看，联想和华为在全球化的局部上早于其他厂商，高端人才也成为了市面上抢手的“香饽饽”。从自身职业生涯来看，对于国内的二三线手机厂商的高管来说，这也许也是转换跑道的最后机会。

可以看到，手机头部厂商的向下挤压，让二三线手机品牌的生存空间越来越小。来自于IDC的数据显示，2019年第三季度，国内“其他”厂商的出货量为510万台，不到去年同期出货量的一半，市场占比也从去年同期的12.1%下滑至5.1%。

从常程的离职来看，联想手机的中国业务已被其他头部厂商拉开了差距。

这几年，联想手机数次易帅，不过均未带领联想手机重返中国市场前五行列。而常程在任期间，因推出Z5、Z5 Pro等多款产品，让联想成为2018年出货量增速最快的手机品牌，进入了前十。但在份额上，中国市场份额却仍未有明显起色。

联想集团董事长杨元庆每次财报时均会对外强调：不会放弃中国区市场，但联想手机要聚焦在盈利市场，亚太新兴市场不会作为重点发展。

所以说，在硬件同质化严重以及市场门槛越来越高的前提下，二线厂商的存活很难“小而美”，研发金额落后、供应链缺乏话语权让很多高端人才无法施展才华也是事实。