最难校招季别怕，我们帮你

数据表明2020年中国普通高校毕业生将达到874万人，同比增加40万人。现在国内疫情基本得到控制，人们的生活逐渐恢复正轨，各大高校也陆续开学。国家接连出台针对应届生的就业扶持政策，如「国聘行动」、「百日冲刺」，增加就业岗位。

但对应届生来说，头顶的阴霾仍未散去。招聘需求人数减少，求职申请人数增加，3月份毕业生求职申请人数同比增幅高达143.25%。

应对于此，传媒1号别针对传媒工作者和应届生连续发进行两次调查——

一期调研，发布《在1号，战疫情：降薪？失业？震荡下的传媒人事处理大普查》；

二期调研，发布《传媒专业应届生就业大普查》，并联合凤凰传媒精英社，针对数媒专业应届生进行《数媒专业应届生就业大普查》问卷调查。

经过收集，共回收有效问卷215份。虽问卷调查数量仍不够大，但1号认为从问卷的数据上来看，仍可反映出应届生在疫情之下对就业的诉求。

2020年5月-8月，传媒1号将会牵头发起「1号公益招聘季」，为广大传媒学子保驾护航。

在《传媒专业应届生就业大普查》和《数媒专业应届生就业大普查》中，参与这次调查的应届生，本科生占多数，尤其是数媒专业这类更看重实践经验的职业。比起求学深造，尽早进入工作积累经验是更多应届生的选择。

近97%的应届生表示疫情确实对求职产生影响。为数不多拿到offer的同学也依旧表现出前途的担忧。

疫情所带来的的影响最直观地表现在求职岗位的减少，尤其是传媒专业对口岗位的缺失。同时，由于疫情并未完全结束，跨区域就业的难度并未减少。近日一人从湖北前往上海求职，被诊断为确诊病例。这些消息依旧影响着人们的心理，也直接影响了求职的进度。求职信息的缺失和心理方面造成的焦虑也让应届生深感前途迷茫。

出乎1号的意料之外，本次调查中体现出传媒应届生的积极度并不高。31.88%的传媒专业应届生还未投递简历。对于数媒专业的应届生，这一比例甚至达到65.38%之多。39.13%的应届生投递了简历，但没有后续回应。进入笔面试阶段，乃至拿到offer的应届生仍占少数。

在问及是否参加过线上双选会这一问题时，65.22%的传媒应届生，69.23%的数媒专业应届生表示没有参加过。

政策和学生实际行动呈现出两极趋势。

实际上，为了应对线下招聘会缺失的情况，教育部联合人社部、高校联合招聘平台、中央企业都开展了相应的网上招聘会。在1号招聘日常的就业新闻中也提及「23456」全天候网上校园招聘服务、国聘行动、百日冲刺、央视联合BOSS直聘的多场线上直播招聘等。线上招聘会层出不穷。可实际参与的学生就此次问卷来看，人数并不多。

以往校园联合企业举办大型线下宣讲会，对应届生而言省去了网上寻找岗位的时间，也无意识地削弱了应届生的积极性。而这一点在线上招聘会取代线下招聘会之时，表现地尤为明显。

当然，参与线上招聘会的积极性不高与线上双选会模式也有关联。线上双选会确实解决了距离问题，却也进一步加剧了岗位的竞争。对于应届生而言，缺少了一个可以直接与企业员工面对面的「初印象」机会，在网上投递简历被捞起的概率极低，多半石沉大海。

此外，1号浏览各类双选会时明显察觉，传媒行业的职位并不算多。线上双选会适合传媒类学生的职业多半集中于新媒体、出版领域。

2020年一季度全国GDP负增长。此次疫情对餐饮、旅游、电影等服务行业冲击最大。虽电影院有望近期开业，部分企业响应国家号召放出新的求职岗位，但从整体看，短期内行业用工需求并不会出现明显反弹。传媒专业的应届生就业形势并未发生明显好转迹象。

《在1号，战疫情：降薪？失业？震荡下的传媒人事处理大普查》虽然样本数据较小，不具有很强的代表性，但依旧可以看到传媒行业中裁员和降薪情况是真实存在的。调整绩效薪资的发放比例、共享员工、轮休制也成为新的人事处理方法。

可见，在传媒公司自身难保的情况下，减少招聘是必然结果。即便是仍在开放招聘的企业，重点也向社会招聘倾斜。在寒冬下，传媒公司更需要能及时上手的战斗力。就算面向学校也多半提供的是实习生岗位，且不提供转正。应届生作为从学校向社会转型的人才，处于两难的尴尬境地。

在求职信息的来源上，应届生呈现出对社交平台的依赖性。97.1%的应届生习惯于通过传媒招聘类公众号的渠道发现求职机遇，校园群组以及招聘类微博也占据不少的比例。社群向、专业向的招聘渠道更受应届生青睐。

应届生更加青睐于具有信息整合性的传媒招聘平台。这也与传媒行业尤其是影视行业的招聘信息发布渠道相关。传媒行业的求职信息大多不会在线上双选会发布，而是由公司直接发布。对求职者来说，除非是自己心仪的公司，大多数碎片化的求职信息无法及时掌握。传媒招聘类平台帮求职者省去了这一部分时间。

因此，应届生对于求职平台的最主要需求仍是求职岗位，这一需求占到了95.65%。在回答希望求职平台提供什么样的服务时，大多数同学希望对求职岗位信息发布进一步细化，希望平台能精准推送不同地区、不同岗位的职业，以及对公司的薪资食宿有进一步的介绍。

4月，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布《2020年大学生就业力报告》中显示薪酬福利、职业发展和工作生活平衡是毕业生求职主要关注因素。

针对大海捞针般的简历投递，应届生对于平台直接对接企业，进行内推的需求也愈发强烈。笔面试真题、简历修改、职业规划、入行指南等一系列的后续服务也是应届生所急需的。

纵观大普查调查数据与当下应届生招聘情况，1号认为下一个阶段的应届生招聘，应届生、校方和招聘方都需要更加主动。

因此，1号希望帮助搭建一个互助式传媒招聘大联盟，联合学界、业界、平台、协会，联动求职者与招聘方，共同完成一场行业自救。

所谓「公益互助」，就是志愿参与本季联盟的所有朋友，您既要参与公益行动有所付出，也会因为帮助他人有所回报。1号认为，唯有所有人一起努力、一起付出，才会一起创造多方共赢的利益最大化——

1号将会牵头建立免费主题社群「1号公益招聘共研营」，在群中分享公益招聘干货（文章、新闻、岗位、政策、技巧）、举办公益演讲、牵线公益指导、搭建公益内推……

对于广大传媒应届生，我们诚邀大家成为「1号公益招聘志愿者」——

您可以申请成为「社群运营志愿者」，成为活跃群中气氛、参与干货提供的核心力量。您需要做的是，每次公益演讲、公益指导积极参与互动，每周至少群内分享2次以上公益招聘干货（文章、新闻、岗位、政策、技巧）；

您也可以申请成为「超级传播志愿者」，帮助1号公益招聘季的物料、文章、活动传播到您的相关社群或朋友圈，由此打开更大传播、吸引更多志愿者、帮助更多求职者。

由此，您也将获得1号如下公益回馈：

·提供高活跃志愿者与高资质求职者「1号招聘」合作单位内推名额；

·免费分享长达一个季度的传媒招聘深度研究、相关干货、招聘信息；

·邀请人力专家举办「1号公益招聘线上论坛」、「1号公益招聘线上指导」；

·季后赠送所有群友汇总本季共研成果的《1号公益招聘合集》（电子书）。

如果，您一周内没有履行志愿者任务，我们将请您离开共研营社群；

如果，您一季中为共研营伙伴提供诸多帮助、圆满完成公益任务，1号将会赠予「传媒1号VIP会员卡」（298元/年）。

希望，这个季度，1号能陪伴你，找到SOULMATE的理想岗位。