阿里员工迷茫：凭实力早下班，结果身边一群奋

在职场，有一种加班最为常见，那就是，唯时长论，加班不干活，领导不走我不走。曾几何时“朝九晚六”是我们一直公认的每天上班时间标准时间段。而如今早已演变成老板的腚不挪，员工的脚不动。

在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。迷茫……坐标阿里……27岁，对目前的工作内容提不起任何兴趣，身边一群奋斗逼，天天11点半都不走，我每天干完活就走，每天团队最早。领导看现状给我分配其他人二倍的工作量。我就想凭实力早下班，我太难了，生活毫无幸福感可言，该怎么办？这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们再来看看网友都是怎么说。

有网友就说到。你晚点不就OK？你可以白天划划水，晚上再发力，只能说这种傻屌公司不能久呆，准备准备跳槽吧。这大概就是为啥好些人学着偷懒的一个很重要原因啦！这不就是在逼着人偷懒吗？这些领导把别人当傻子，却不知道自己更傻。不走的人是真忙还是假忙？这种公司只能走，因为无论你早做完，迟做完你都一样要加班。

也有网友说到。现在都是这种了，不看你工作效率，拼时间，惯的毛病都是。不适应这种就准备走吧。这种领导不靠压榨下面，怎么升职拿奖金。白天划水学点东西，晚上再干活吧，但是日报周报得写的高大上一点。

也有网友建议到。我们组三个后端三个主要项目都是0到1，我一个人两个还要负责帮另外两个人做一些东西，还有一些小的工具类型的项目脚本，每天准时下班，完全不管别人，当然因为工资不高。

90后要潇洒点，敢不敢裸辞……要侮辱一下所谓的加班文化，怎么加班也算文化，可见这些所谓的大佬多么没有文化，侮辱文化。我在大厂工作，设计晚上班，早下班，工作效率高，你遇见精神太监了，还不在少数，什么鹅厂驴厂，我看是东厂西厂。

也有网友分析到。国内公司毫无管理经验，造就这种土鳖局面，其实管理是一门很深的学问。遇到这种就是很无奈，你把公司当做实现梦想的顶级殿堂，而实际情况是你被当做电池用了，你还有多少电，还能用多久呢。阿里入职3个月内换3次方向的，心更苦，现在也不知道每天忙忙碌碌在干嘛。干完就走啊，阿里看的是结果，又不是比时长。我干完了就走了。我们组长就是，白天开会，不在座位上，看分享直播，到晚上的时候一直熬到12点，1点，还美名其曰辛苦一点没什么，关键是要把自己的任务做完。

笔者点评：

加班，是说明这项工作是非常急迫和重要去处理的，需要在快速完成。然而，现在多数公司加班已经成为了一种形式主义，当然，笔者不排除阿里这类的大公司确实比较忙。对于形成加班常态化的原因无外乎以下三种：

一、来自领导的淫威。领导以加班为荣，用压榨加班的方法来判定员工，并以绩效来反向逼迫员工加班。

二、马屁精们取悦领导。在领导面前努力积极，然而工作时间却浑水摸鱼。

三、马云、白鸽此类的资本家鼓励并施行加班文化。导致全社会的仿效效应。社会氛围的出现，也使得许多的公司、单位都积极效仿。

最后，到点下班的我们并没有错，不加班也不代表不努力，笔者到真的是希望企业以及领导提升自身水平，把更多的关注点放在提升能力、提高效率上去。