你认为同事之间发生了关系，该如何处理才能相

男女之间的关系本就错综复杂，涉及到工作更是麻烦。单是流言蜚语，就很难平息。俗话说得好，要想人不知，除非己莫为。

所谓的相安无事，看人，也看自己的态度。

一、双方自由，没有对象

如果是彼此间没有对象，且互相喜欢，那么相信问题不大。按正常男女朋友关系相处即可。在不违反公司规定的情况下，大可以大方地告知同事，希望得到大家的祝福。

流言一旦得到证实，就失去了继续酝酿发酵的土壤。

如果觉得是同事身份，不太好，可以一方换一个工作。或者双方都换工作。将同事关系转换为情侣关系，家人关系。

二、一方或者双方有对象

无论哪一方有对象，这个问题就不仅仅涉及到工作了。需要做的，是如何妥善处理好与对象、同事间三方的关系。如果想要恋人间的关系稳定持久，就要做到坦诚相待。

要知道，天下没有不透风的墙。一时的隐瞒，反而给以后埋下一颗不定时炸弹。不管接下来的打算如何，建议做到坦诚相待，对恋人如此，对同事也是如此。

如果觉得无所谓，自然相安无事。但不管后果如何，还是要自己承担。好聚好散也罢，结局圆满也罢，都是自己的选择。

如果被别的同事所知，传得沸沸扬扬，建议尽早辞职，脱离这一风口浪尖。

三、没有感情基础，纯属意外

如果只是一时冲动，双方能谈拢则谈，谈不拢则协商好后续事宜。不过，之后见面难免尴尬，建议其中一方着手开始找新工作。若对方品行良好，自然不会因为此事让大家闹得难看。

若是有其他不轨原因，导致此次意外发生。学会用合理的手段保护自己，维护自己的合法权益。相安无事，不意味着息事宁人。

不拖泥带水，事情才能更好地解决，及时止损。

四、在工作中，保持正常的同事关系，才是最好的相安无事。

职场上，注意与异性同事保持合理的距离。尽量避免单独待在一起，举止有度，才不至于招人误会。处事大方，方能坦荡。也要学会保护自己，多一个心眼，在这一点上，男女都一样。

如果已有对象，大可大大方方地与同事说起，一方面，能够起到隔离圈作用，另一方面，也能避免别人乱扯红线，惹来不必要的麻烦。

以上，就是我对这一问题的理解