任正非的股份不到1%？本是无可奈何之举，却成了

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华为如今是世界一流科技公司，掌握5G核心技术，领先全球，但是华为的崛起并不是一夜之间完成的，而是一步一步艰难地走过来的。华为掌门更是只占华为不到1%的股份，这其中有什么样的故事呢？

在90年代初的时候，华为遇到了金融危机，资金周转非常紧张，盈利不佳，到银行也贷不到款，因此就没有钱给员工发工资。发不出工资这个公司是很难做下去的，任正非在没有办法的情况下只能采用出售公司股份的方式，以1元每股的价格出售员工股份，然后再按公司利润的15%进行分红。任正非可以说是开创了员工持股的先河。

不过这个股份与广义上的股份是不一样的，这个股份不能在外流通，不能向外出售，只有公司内部承认的股份，也就是虚拟股，而且虚拟股还有一个规定就是在员工离职的时候这个股份是要交出来的，不能带走的。

而任正非采取的这个无奈之举，不但让员工有工资拿，这些参与了买公司股份的员工，还获得了很高的分红，因为公司的利润越高得到的分红也越高。走出了困局的华为年收益高的时候能达到50%。所以任正非的这个虚拟股的方式不仅留住了员工，挽救了公司，还帮助华为逐渐地崛起了。

员工持股最好的地方就是能够留住员工，因为这些持股员工的收益是和公司的收益捆绑在一起的，只有公司的收益高了，员工才能拿到更高的分红，所以员工的积极性更高了，对工作更拼了，于是华为就更好了。

由于员工持股政策，任正非只持有公司股份0.94%，而其他员工持股99.06%。也就是因为这个股权结构，所以任正非不会选择上市。

有两点原因，一是，因为员工持股，员工有高度的积极性，每个人都是公司的主人翁，因为每年华为的业绩都非常好，公司赚钱，员工分红高，所以华为不差钱，不需要融资。

二是怕上市之后，大笔资金涌进会影响员工的奋斗精神，因为公司条件好了，员工就会有所懈怠，会被突如其来的资本冲昏头脑。

没有想到任正非一个无可奈何之举，却成为了华为崛起的道路，依靠员工持股，留住员工，提高员工的积极性，让每个员工都像领导者一样富有奋斗精神，这才使得华为能够成就今天的伟业。对此你有什么看法呢？