裁员界的一股清流，滴滴员工抢着被裁背后的危

春节过后，最引人注目的裁员消息来自北京K歌之王，2月8日宣布与200多名员工解除劳动合同，这个事件也引起了人们的注意，以后的几天相关搜索显著提高

百度指数

2月16日，乂学教育创始人栗浩洋在其朋友圈中发文表示：“下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。” 虽然没有直接裁员，但是工资只发1/3，相当于变相裁员。

3月3日，据来自房天下官网的消息显示，在2月业绩不俗的情况下，依然要求要求全员降薪1/4。

房天下官网截图

几个知名企业的“自救”背后是无数中小企业的现金流吃紧以及部分企业企图以疫情为名割员工的韭菜。据智联招聘的数据，30.4%的企业表示将会减员，还有29.68%影响薪资，无影响的企业仅占17.81%

智联招聘

面对还未结束的疫情，我们每个人都接受着巨大的考验，与此同时，一则滴滴的裁员消息传出，像一股清流，具体为补偿N+2，未休的年假双倍薪资补偿。离职员工，授予且已经归属的期权可以带走。

滴滴裁员

一家基本遵守劳动法的公司得到了如此大的反响，差不多是“全靠友商衬托”吧