在脉脉，我看到了最难看的群体性焦虑！

好久没登录脉脉，本着随便刷刷的目的，一不小心发现了一些方向性的变化。

在疫情前，脉脉里最常见到的信息就是各个HR吐槽奇葩面试者的帖子，另外还有很多员工晒公司福利的帖子。

仅仅过了个春节，类似的帖子几乎绝迹了。

现在主要变成了“现在有什么副业可以月入过万”“现在有什么好的创业项目”等之类的问题。

这充分说明了企业遇到的“奇葩”正在减少，好福利的公司也同样正在减少。人们纷纷开始焦虑到需要给自己找份副业来实现养家糊口的目的。

而做副业也充分显现了当前工作与现实的不安全感，铺天盖地的焦虑随之而来！

1

为什么人人都在找副业？

副业刚需已经不是什么新鲜词了，可是我们是否真正想过为什么我们需要副业呢？

答案只有两个字，那就是缺钱！

其实我们真正缺钱的原因有两个：一个是欲望太强，另一个是业余时间太多。

何为欲望太强？那就是我们本是月入5000元的工薪阶层，偏偏想要过月入1万的生活，那么我们就不得不出卖额外的时间来赚剩下的5000元。否则的话，自己的生活将会陷入负债的漩涡之中。

我们都知道这样的生活很累，但是我们都乐此不疲！

其实早晚有一天，我们会真正顿悟向日本学习，进入到低欲望社会。只不过这可能是30年甚至50年后的事情了。

而当下，我们的目的只有一个，赚更多的钱来维持现在焦虑的生活。

业余时间太多这个词也是相对比较好理解的。虽然现在很多民营企业的用工时间越来越长，996就像是吃饭一样正常。

一些疯狂的初创企业甚至跟你玩007工作制。

以上的这两种工作制肯定都是没有业余时间的，我们要谈论的是那些工作时间非常标准的国企、央企或者事业单位。

这部分群体最大的特点就是空闲时间特别多，相对比较自由，缺点就是工资可能会少一点点。

因此，相对于这样的群体来说，如果能真正找一份副业做，那是最好不过了。

做副业其实也是非常讲究的，因为副业可分为时间型副业和创业型副业。

很多人做副业只是想找一份出卖时间的时间型副业来做，实际上这是不正确的操作方法。因为长此以往下去，你必须不断地出卖自己的时间来赚钱。

创业型副业则完全不一样，假如你会写作，那就好好找几个自媒体平台认真运营自己的品牌。可能前几个月效果并不大，但是只要方法和选择上是对的，那么就总有一天收获到超出意料之外的收获。

在此，我建议大家都可以找一份创业型副业好好经营。

2

零工化趋势必将形成

通过人人都在寻找副业，这充分说明了未来用工的零工化趋势将会逐渐形成。

具体什么意思？未来我们每个人可能都有一份相对稳定的主业和多份副业，所有的工资将不会再以月薪、年薪定义，而是周薪或者时薪定义。

我们有没有想过，其实我们每一名员工都像一件商品一样将我们的时间打包便宜地卖给了我们现在的公司，假如我们把我们的时间拆分成一个小时一个小时来卖呢？会不会赚得更多？

比如说有份工作他的月薪是9000元，每天工作时间8个小时。那么按照每个月30天（工作日22天）计算，我们平均每个小时的工资为51.1元/小时。

可是假如有一天你刚好请假了，你负责的业务出现了问题，需要从市场上找个人来暂时救个急，那么公司给出的价格肯定会比你的时薪高得多，也许是100元/小时，也许是150元/小时。

这就是批发跟零售的区别！

公司通过批发时间的形式获得了一批忠诚的员工，这对于公司来说是划算的，可是对于员工来说，多少有点吃亏。

市场最大的作用就是将各项资源的利用最大化。

未来，市场会通过将员工工作时间小时化来提高员工的收入。

最好的方法就是将员工的时间像商品一样挂在某项技能交易平台上出售，客户会根据最终的表现来给出好评或者差评。

员工也以此可以提高自己的职业精神，为各家企业提供物超所值的服务。

你赞成这样的时间交易方式吗？

如果赞成的话，时间交易平台将会为未来实现每个人价值最大化的平台，它的市场潜力可能不逊于阿里巴巴。

如果谁能抓住这个机会，那么谁就有可能成为下一个中国首富！