工作八年，月薪60K，裸辞两个月，投简历投到怀

近日，有网友在某社交平台吐槽，自己裸辞两个月了，但是找工作却让自己的心态都要崩溃了，全部无果，不是已查看无回音，就是已查看不符合。

“工作八年，两年一跳，裸辞两个月了，之前月薪60K，最近找工作找的心态崩了！所有招聘工具都用了，全部无果，不是已查看无回音，就是已查看不符合。进头条，滴滴之类的大厂很难吗？？？！！！投简历投的开始怀疑人生了！可以收到大厂offer”

先来看看网友们的评论：

有网友调侃：接不住。。。我1-2 20k，到处都在约我面试，香馍馍

有网友说：接不住！你这个K数好大

有网友说：两年一跳，大厂不要

还有网友说：一般高级别的人物都是互相推荐不会招自己投的

不过，也有网友针对这个情况理性分析。

有网友说：正常 目前都这样

有网友说：现在60K了，这个薪资一般就是管理层的，但是个人认为，管理层得至少在最近两份工作中 超过三年，不然干一年多两年跑掉的，所谓的干了多少业绩干了多少成绩，基本上都是水分。（不喜勿喷）

也有网友说：大厂一般很难给管理岗，所以薪水和职位上要降预期，薪水拿package补。还有滴滴不算大厂。

还有网友说：降薪到25-35还是可以试试的，楼主你主要是太高了，接不住，另外年龄也很大了，建议顺便降低一点年龄

也有网友提出了疑问：为啥裸辞？

为什么裸辞？原因有三！

原因一：请假去面试太麻烦

大多数职场人会因为嫌请假面试太麻烦而索性选择裸辞。因为对于一个假期甚少或难以请得出假的职场人而言，要想找一个让上司信服的请假理由可比登天还难。

更何况面试本身就不能保证一次性成功，而作为一个求职者，更不可能要求新东家的HR把面试时间安排在非工作日。所以，也难怪有很多网友“骑驴找马”的去面试了。

原因二：被迫裸辞（要换城市、无法忍受公司同事等）

大部分裸辞过的人都知道：工作太难找，裸辞伤不起。但是依然挡不住很多人选择裸辞，其中一个很重要的原因就是因为对老板、同事或公司的种种行为感到无法忍受而被迫选择裸辞的。

原因三：想借机休假放松一下

对于平日工作繁忙的职场人而言，要想给自己放一次长假似乎早已成为一种奢望。为了想让自己走出“工作狂”的阴影，一些潇洒的职场人索性选择裸辞，顺便给自己放放风。

裸辞很像是给自己上的一个闹钟，提醒自己该休息一下再出发了。

其实年轻人不是怕累，而是怕找不到价值感还得做事的感觉，所以我觉得裸辞很正常，拖得越久辞职成本越大，裸辞反而会逼着自己快速调整降低损失。如果年轻，就趁着试错空间比较大的时候，裸辞也不会有太大问题。但如果到了一定年岁，还是稳妥一些。

如果你想裸辞，最好能在保障自己生活的前提下再辞职，不要冲动；如果真的工作不开心，先去尝试做一些让你觉得开心的事情，多出去走走。赚钱的事情有很多，不要被困在办公室里。

有时候，等待是值得的。

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