因疫情超假，最终怎么核算？

文 | 尧舜

四级军士长老陈的14天单位隔离，就要结束了。

可他告诉我，最担心的就是，疫情期间的休假，超假了怎么核算？

关于2020年春节休假，归队人员的超假，到底怎么核算，扣不扣假，这是大家比较关心的。

超假，按照部队相关的管理规定，是有情况分类区别的。

比如，周末请假外出，按照规定写好请假条，2小时归队，可因为在归队的路途中，坐出租车道路堵塞给耽误了，及时向单位报备了情况，那么，像这种原因的超假，单位都是酌情不计入相关处罚管理中。

比如，外出请假4小时，超假已过12小时，

又未及时给单位报备，这种情况，是会按照相关管理规定，给予处罚。

当然，最客观实际的是，遇到不可抗拒的情况，比如因自然灾害或引发公共疫情，而又无法按时归队，超假在休，这种情况，在对超假核算假期天数，目前来看，查阅相关军人休假管理规定，没有明确的法规。

比如，因为2020年的这次疫情，部分士官，尤其是已婚士官，湖北籍士官，已经超过了基础假天数，怎么核算？

上士小黄，是湖北籍军人，未婚，享受探父母假30天，他想分两次休，2020年，1月16日休假，休15天，按照单位对休假人员的管理规定，初六就要归队，也就是1月30日归队。

可本来计划1月30日休假归队的他，因为武汉1月22日发生疫情，武汉封城，小黄在4月8日，接到单位通知，归队。

从小黄1月16日休假，到4月8日归队，在家休假已经83天，差不多休了3个月的假。

休假归队推迟，那么推迟的假，怎么核算，这让小黄心里甚是担心。

如果今年没有假期了，结婚的时候怎么办？

后来，咨询单位，得到了的答复，是等机关通知。

1月26日，国务院办公厅发布关于延长2020年春节假期的通知，春节假期延长至2月2日。

这里，我做一下计算:按照国家对春节期间的假期规定，

比如，遇五一、国庆、春节等法定节日，个人在休假的天数，法定节日的假期天数，是不计入军人休假天数内。

按照小王休假的情况，他是从1月16日休假，休15天，春节法定节日是1月24日-1月30日，也就是说，15天里有7天是不计入基础休假天数，实际休假天数为8天。

也就是，小王目前可以核算的休假天数是8天，已经用掉了。剩下的休假天数，就等于是超假了。

问题又来了，延长了春节假期到2月2日，针对小王这种情况，

起算的超假天数怎么核算？

后来，小王多次向单位咨询，超的假，从哪一天核算？

单位给出的答复是，从2月2日起算。

也就是说，超假的日期范围核定为：2月3日—4月8日，小王超假天数为66天，

问题的核心来了，这超出的66天，扣不扣除，怎么扣除？

疫情期间，军人超出的假，怎么核定？

目前了解到的网上版本有几种，不是官方的，仅供参考。

第一种版本，对超出的假，不做扣除，只扣除符合的基础假。

比如小王这种情况，也就是符合扣除的基础假是8天，其他超出的66天不做扣除。

也就是说，小王还有22天的基础假。

第二种版本，超出的假，要计入下一年度的基础假中。

比如小王这种情况，超出的66天假，要在下一年度的假扣除，也就是2021年已经没有假期了。

第三种版本，是按照基础天数而定，核算超假。

比如小王这种情况，全年基础假期为30天，超假的假期为66天，

那么，扣除的假天数为（66-30=36天），剩下的36天计入下一年度的假期，

实际上，就是说2021年小王，只能请事假7-10天的假。

查阅相关资料，可以说，都没有相关对超假的管理条文细则作保障，可以预测的是，是依据单位的实际情况考量，综合规定的超假归队士官管理。

合理休假，是官兵的权益。

对于因特殊情况，军人休假中遇到超假，怎么核算？

确实是个比较棘手的管理问题。

对此，有部分官兵给出了自己的看法：

“建议不能算假，这才三月份，假就没了，还有九个月就不能回家了吗？个人觉得这次受疫情影响，在家隔离待返营人员按病休来算。”

“那今年疫情期间，没有休假的呢？就那么两人，事还一项都不少，超假待在家里的，还想着下半年继续休？想啥呢？”

“如果超出的还计算为明年的假，那就太不人性了。”

“本来只请了十天假，因为疫情不让回，让把一年的假都强制休完了，接下来有事情该怎么办啊！”

“按道理因特殊情况是不扣假期的，在说了就算扣，也得留下10天半月的，别给已休假过的官兵，带着难困和思想被动影响了完成工作。”

“已经把明年的假搭进去了”

“下半年留了20天，不知道还有没有？希望没有，也不要扣掉明年的假期。”

“我今年在家隔离超假15天，虽然陪伴家人很久，但是也意味着着未来的一年我都见不到家人，老家不在驻地，家人来艰苦边远探望也太不方便。希望给留有假期，哪怕一点点，只为不要太久见不到家人。”

“已婚士官，家有老婆孩子，如果假扣完了，这一年有事怎么办？就算是没有事，长达一年不回去，有没有想过家里老婆孩子的想法，这个日子怎么过？”

从官兵给出的心声来看，大部分官兵是希望不要扣除超假，

主要担心的是没有假期了，会影响到家庭或涉及到结婚、订婚、购房的计划。

归根结底，怎么核算超假，我觉得用一句话比较准确：

“不患寡而患不均”的原则，比较重要！

要做到统一化，不要搞“土政策”，公平，公正。