来自 体育 2019-12-25 00:17 的文章

三选一,到底谁是国足的真命天子?

在这个冬天的中国足球圈,国足选帅成了大家最为关注的事。王宝山、李霄鹏、李铁这道终极三选一的疑问,或许很快就将揭开面纱。

国足选帅从避免重复犯错开始


一个多月前,在接受新华社专访时,足协新闻发言人给出了:“国家队的主教练首先要有担当,要熟悉中国的联赛和队员,能够制订出符合中国国家队队员能力和特点的战术,能够全力以赴率领球队打好接下来的四十强赛4场比赛”,这一选帅标准。王宝山、李霄鹏、李铁这三位本土教练,不管是谁来接国足,都基本符合以上标准的情况下,最终选择谁上,或许有关方面首选需要考虑的便是,规避掉国足过去所存在的一些问题。

在一个多月前,我在《国足选帅,不管谁上!请务必抛弃“强者”思维!》的文章里就提到了,里皮是世界冠军教练,带恒大也具备了极强的统治力,让他在亚洲执教一直带有“强者思维”;这就导致他在接手中国国家队之后,有时候会低估比赛的困难程度,再加之艾克森等归化球员的加入,又让他高估了中国国家队的实力定位,有时候会采取一种激进的战术打法。不光是里皮,杜伊、卡马乔、佩兰,包括曾执教国奥的布拉泽维奇,都曾经在执教我们的国字号时,带有强者思维,他们始终认为按照他们的既定思路打,即便出现问题,还能通过临场指挥给调过来时,他们犯的错是一样的。

而在以上这几位外教执教国家队期间,还都出现了将帅失和的问题;有一些核心球员因为跟教练发生了一两句口角,或者对有些事有一些不一样的看法,就直接被弃用。而有些球员受制于身体条件或心理原因无法完全拼出去,或没有完全拼到点上,本需要教练的积极引导,有时候却被外教视为球员思想松懈,这或许也能说明这些外教没有真正的去了解中国球员。

从技战术打法上来说,无论是一肩双挑的杜伊,还是仓促上阵的卡马乔、里皮,抑或是带着质疑上阵的佩兰,他们都没有给中国国家队打造一个真正的体系。这里面跟时间,跟教练执教的阶段性任务有点关系;但这几任外教在中国队干的时间都不算短,在他们走的那天,国足依旧没有成熟的技战术打法,再去用时间和任务来解释就有些缺乏说服力了。

当强者思维、将帅不和、外教不了解中国球员,也没有给中国队带来成熟的打法,是过去数年中国队发挥不佳的重要因素,这些问题,一定是本次选帅必须要规避的。

国足选帅需有长远眼光


与外教相比,中国教练的优势在于知人善用,更容易上手。但是过去数年,有关方面给予本土教练和外教的权利是不太一样的;外界对于本土教练和外教的信任度,也是有差别的;因此过去数年,无论是在我们的联赛还是国字号,往往选择本土教练习惯性的让他们先来“救火”,多多少少能凸显出,各方对于本土教练不是特别信任。

在各方不是很信任本土教练的背后,或许我们也应该思考另一个问题,那就是外教在国足主帅的位置上,干的真的比本土教练好么?如果这个问题推到十几年前来回答,可以给出肯定的答案。毕竟当年米卢成功的把中国队带进了世界杯,霍顿即便没成功,但他的技战术理念对于那一代球员有着很深的影响。但是从米卢之后,在中国国家队主教练的位置上,唯一一个把中国队带进12强赛(10强赛)舞台的,恰恰是我们的本土教练高洪波。

当然我们也不能因为高洪波把事情给办成了,就说高指导执教能力强于那些外教;何况在上届12强赛前4场比赛里,确实把高指导带队的局限性给体现了出来;里皮接手后,也给中国国家队在上届12强赛后6场比赛,带来了一些改观。但是从结果来看,再更近一步的道路上,无论是里皮还是高洪波,都没有把事情办成。那为什么自02年之后,我们迟迟无法更近一步?换做10年前,大环境和教练需要负主要责任。但最近几年,教练、有关方面不能说没责任,但责任就没那么大了,现在最大的问题是球员能力不够。

从历届国奥队的头衔来看,过去我们称沈祥福带的81年龄段是“超白金一代”,打了北京奥运会这批85年龄段是“黄金一代”;可是从89年龄段这批球员开始,每一届国奥结束历史使命时,都被外界挂上了“史上最差国奥”头衔;而在国青、国少层面,过去数年,很多国内媒体同行在报道时,也没少加上“史上最差”的字眼。当“史上最差”的头衔这些年跟我们的国字号几乎绑定在了一起时,即便加入了几个入籍球员,也无法改变中国足球现阶段的根本问题。

前几天在接受新浪体育采访时,前国脚郝海东在谈到国足选帅时就提到了:“决定一场比赛输赢的因素主教练只占到15%,20%撑死,全世界的主教练都算上,我跟齐达内聊天也是,没有这个可能性,不管是国家队还是俱乐部,都是人生生活的一部分,所以说,当我们到了这个时候,需要决定国内教练还是国外教练,都背离了足球的初衷,足球是在发展当中需要作出正确决定的时候,而不是看国内还是国外的问题,国内还是国外有什么关系?他适合,他水平够就OK,但水平的高低不完全取决于成绩,他水平高低绝对不完全能看比赛成绩。但是现在我们的指导思想就是拿成绩衡量,你要是说我肯定能带国家队进2022世界杯,否则我就吃氰化钾,那你肯定就是国家队教练,其实人生不是这样的,没有这样的东西,哪有这样的东西,可以有目标有合同,但是你的球员在哪?保障在哪?体系在哪?”

正是因为我们的球员在亚洲肯定不是一流的,谁来接国足帅位,在带队冲击世界杯的道路上,都将面临着严峻的挑战,或许选帅应该向郝海东所说的那样,不应该完全以成绩来衡量,而是眼光放得长远点。

三位土帅各有优势


当然即便国足选帅,不应该完全以成绩来衡量,但也不是说就完全不要成绩,至少率队从40强赛突围,是新帅上任后,需要带队完成的目标。

王宝山、李霄鹏、李铁这三名教练谁更适合在当下接国家队呢?可以说各有各的优势。

丰富的履历、平和的性格是王宝山的优势

三名教练里,王宝山是阅历和执教经验最为丰富的。从西安起步,佛山、云南、深圳、江苏、成都、重庆、北京、河南,还在富力出任过管理层,担任过83国青的主教练,以及国家队的助理教练。。。即便他的东家换的有点频繁,给人一种漂泊感,但他从来又不缺下家,待业时间鲜有超过一年的经历,让他已经成为了时下执教经验最为丰富的本土教练。

对于王宝山,不同的人从不同的角度会给出不同的评价。有人觉得,他是个江湖高手,人脉广,朋友多,善于小球队保命;也有人觉得他有着很强的业务能力,看人眼光独到,他会激发球员的战斗欲望,球员愿意为他卖命。再看看他执教的球队,要么是带队冲超,要么是带队保级,常年与王宝山相伴的除了香烟,还有救火队长的头衔。

救火队长来国足救火,从逻辑上来说这是一个看起来比较搭的选择,且王宝山过去在带队救火这件事鲜有失败经历。而从执教理念来说,年轻时的王宝山是比较理想化的,他想打传控;但受制于牌面,慢慢的王宝山带的球队开始主抓体能、抓防守、抓定位球、反击。即便他带的球队踢的不会太好看,但往往会展现出不错的抗击打能力,这也是国足短时间内比较需要的。而随着年岁渐长,王宝山的心态也逐渐平和了之时,他具备了更好的压力能力。

能调动起球员的积极性是李霄鹏的优势

李霄鹏和李铁毫无疑问是新生代国产教练的代表,但李霄鹏和李铁的执教路数,以及所追求的一些东西是不太一样的。李霄鹏的发展之路,算是偏传统的国产教练。

虽说李霄鹏已经退役14年了,从他担任国足助理教练开始,在教练岗位上也干了十几年,但李霄鹏给大多数球员的感觉,不像是教练,更像是老大哥,他是典型的国产大哥型教练。这一点体现在球场上便是,他有能力让手下的这群小兄弟甘心为自己卖命。因此这两年的鲁能不是成绩最好的,也不是踢的最好看的,但鲁能的球员往往是最能拼的,李霄鹏对于更衣室有着很强的掌握力。

从执教理念上来说,李霄鹏也是一个懂得变通的教练。他刚接鲁能时,带队练了一阵传控效果不佳,联赛开始就改回了防守反击。本赛季前面少了塔尔德利之后,开始更多的利用佩莱和费莱尼这两个高点做文章;二转有了莫伊塞斯以后,又改打高位逼抢,鲁能的控制力加强,踢的也更好看了。当李霄鹏可以在不同的节点,根据现有人员作出最合理的安排,这种执教思路跟现在的中国国家队也算比较搭。

当然这两年,外界也存在着对李霄鹏的质疑声;特别是足协杯决赛第二回合,他在排兵布阵和临场指挥上,确实暴露了一些问题。但正所谓瑕不掩瑜,这两年李霄鹏在鲁能的执教,总体可以打一个高分;足协杯决赛的教训,也同样会帮助李霄鹏成长。而中国球员现阶段的能力,只能踢一种“失误率”或者是“容错率”较低的足球,一旦让李霄鹏接国家队,曾经犯下的错,可能也会成为一笔财富。

李铁的欲望和冲劲是他最大的优势

由于球员时期有过留洋经历,又曾经作为助手跟随里皮多年,让李铁的身上有一些不同于其他本土教练的东西。带队在东亚杯救火,有着还算是合格的表现,自然也会让李铁在竞争中加分不少。

在卓尔带着一手很一般的牌,打到了联赛第六,这是李铁的成功之处;而在东亚杯上,我们同样能够看到,对于这三场比赛,李铁是有想法的。当我们在打日韩的比赛里,尝试控球、尝试去对对手进行高位逼抢,这在过去几年的中国国家队是很少见的。他在比赛中“喊不停”的指挥风格,不仅让他具备了在场上及时发现问题的能力。他在场边相当于是球队的第12人,很可能会调动起球员的战斗欲望。

在国足帅位所有的潜在人选里,李铁也是唯一一个公开表达过对这个位置非常向往的;在东亚杯上,他也提到了在未来的执教过程中,还有需要提升的地方。在这样的背景下,或许李铁也更愿意去跟洋顾问搭配,这也与传闻中“土洋结合”的方案是相匹配的。

而在过去数年,中国国家队总是重复同样的错;李铁是一个像外教的本土教练,他年轻、有冲劲,对这个位置有着自己的想法时,如果是李铁接国家队,他很可能会去尝试新的东西。新的东西能不能成功虽不好说,但无论成功与失败,在国足帅位上勇于创新,对于日后的中国足球的发展之路都会是有益的。

当然无论最终是谁去接手,冲击2022这条路都将异常艰险。而对于有关方面来说,除了需要对国家队给出整体的归化方针和必要的监控外,也应该有一套完善的评估体系,对教练是否胜任这个位置,在这个位置上的工作表现,从各方面综合起来给出一个更有说服力的判断。