网易暴力裁员事件网易暴力裁员事件，究竟是内

　　就在昨日11月25日早上，网易开始对“暴力裁员”这个事件作出回应：“这次事件是对我们的一次警醒，网易将重新审视自己”。

　　而且当天时间，网易对此次暴力裁员事件进行梳理，并且在企业内部发表说明，该说明中，披露了更多该事件细节。

　　网易表示，关于网易游戏前员工发文反映离职时遭遇众多不公一事，引发网上巨大讨论。事件发展到现在，已经不是简单的网易与某个员工的纠纷问题。故我们成立了事件调查小组，争取将事件进行完全复原，以给当事人、社会各界关注者以及现在在岗的网易员工一个交代。

　　在11月24日晚，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦》的文章在网上发表，瞬间上了热搜，并且被广泛转发。文章表示，自己之前是网易游戏的员工，说明了一系列在职期间遭遇的不公正待遇，包括认为绩效与个人实际工作情况不符，在之后去医院体检检查出患病之后，网易的“高层”采用“逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司”等各种方式希望其离职，以避免支付N+1的离职赔偿。

　　内部说明中，该事件的处理过程持续长达8个月，涉及员工本人、员工父母、员工主管、HR、劳动仲裁等多方交涉，并且也涉及了法律法规层次，而且在处理时间中的误解，错综复杂，现在网易尝试与当事人进行有效沟通，并且要妥善处理事件，往回企业颜面。

　　在看内部说明，在9月17日，该员工向浙江杭州劳动仲裁委提起劳动仲裁，请求共计24万元的经济补偿。并且在11月13日，该员工又重提仲裁申请，并将仲裁请求并更为要求公司支付其616929.39元的赔偿，据最新消息本案将于12月11日于杭州劳仲委开庭。

　　希望网易能够妥善处理此事件，这次事件是一石激起千层浪，终极是内部有问题，还是企业对待员工态度问题?不要给现在网易在职员工心寒。