500000招聘贫困县全职科技专员传媒：看薪水

资料来源：视觉中国

近日，贵州省科技厅发布了贵州省支持农村工业革命三一试点计划通知通知，围绕贵州省农村工业革命的科技需要，在16个深贫困县开展了试点项目，在全国范围内以年薪制选拔录用了480名专职科技委员，其中科技总监年薪500000元，科技总专员年薪100000元，选拔就业方式在全国首屈一指。

科技专员、群众了解被派到农村基层科技工作者、技术人员，主要集中解决农村基层第一线科技力量短缺、科技服务空缺等问题。这种做法在中国已有20年的历史。然而，在过去，它一直是以甄选和分配的形式进行的。每个科技专员每年的经费是两万元，要到农村去一百天，也就是说，是兼职的。贵州省第一项举措的意义在于，它的目标是在全国范围内招聘全职科技专员。这意味着，在贵州，科技专员将正式成为一个新的职业。

就贵州的平均工资水平而言，这次选举和就业的工资标准显然并不低，但全职科技专员的工作要求也不低--除了五年以上的技术经验外，他们还必须根据项目实施的要求，在该行业所在的乡镇全职工作一至两年。此外，还有严格的专业要求，如对接茶、食用菌、蔬菜、生态牲畜和其他12个有地方特色的行业。

与一般的兼职模式相比，全日制模式在调动科技工作者的积极性和创造性，避免科技下乡方面，具有更大的优势。探索一种专门的科技专员制度，无论是在近期还是长期消除贫困，都将直接有助于促进科技振兴农业，夯实农村基层科技服务。

当然，任何创新的实施都需要根据实际情况不断调试和探索。例如，虽然选举和就业由科技部供资，但选拔过程主要由承担省级重大科技项目的企业主导，这种安排有利于确保人才选拔和招聘与特定行业和项目的准确对接。然而，企业主导的选拔在体现专业精神的同时，也要实现公平和公平，如选拔和就业的标准和程序应当公开透明，能够经得起公众的审查。

今年十月，在科技专员制度实施二十周年之际，中央发出指示，要求将科技专员制度作为科技创新振兴农村的一项重要工作。在这样的背景下，贵州作为全国消除贫困的主战场，率先开展了专职科技委员的招聘工作，这可以说是对抓事实、做好制度的再创新。因此，第一个按钮应该扣好，为今后的推广打下良好的基础。