网易的暴力裁员遭到员工的指责：身患绝症的员

最近在网上发布的一段小视频非常受欢迎。刘强东正在为公司员工提前开会。刘强东说，京东的所有兄弟，尤其是那些在第一线苦苦挣扎的兄弟，都要为他们所有的孩子负责，不管为什么，在22岁的时候，大学毕业前的所有生活费和学费。这句话触动了许多普通员工，与其他人无关，可能只是因为兄弟。相比之下，网易丁磊则暴力裁员。

事件描述

网易的工作人员在他们的官方账户上说，他们被公司恶意解雇，因为他们在今年年初被发现患有扩张型心肌病。据说这种病很难治愈，只能靠药物来延缓。根本的解决办法只能是心脏移植。检察官说，他的家庭状况很普遍，在生命的黑暗时刻，不仅没有得到公司的支持，而且被保安赶出了门外。双方声称，在此期间，他们被该公司陷害，该公司多次以业绩不合格为借口试图解雇自己。这篇文章一出来就引起了强烈的社会反响，与刘强东的亲属管理模式相反，网易被推到了风口浪尖。

网易回应

网易也很快对此事作出回应，称该集团已成立了一个特别小组来核实事件，并表示目前公司的所有支持和照顾不会因员工离职而终止。这句话是否意味着，即使上述员工离职，实际上网易集团对他的担忧也不会停止吗？

2019年，网易裁员的消息屡见不鲜。

但事实上，网易被报道裁员并不是时候，但这起事件更多地涉及到人文关怀，因此它将引起社会的广泛共鸣。今年7月，据报道网易媒体(NetEase Media)已经变相裁员近2000人，网易(NetEase)在游戏中裁掉了10%的工作，8月，网络考拉也听到了这一消息。但随后的官员们似乎暗示，这一消息不是真的。10月25日，网易有道被媒体披露，他所做的一切实际上都在为上市做准备，这也是提高效率和提高效率的正常调整。

最近，网易裁员2019年应届毕业生的消息也在缓慢发展。据统计，杭州网易每年有500人注册。2018年，杭州第一级商务部门只有第二级部门裁员近150人，其中30多人是应届毕业生。

网易游戏作为网易的核心业务，营收比重扩大到近80%；

网易考拉曾一度寄予厚望，但也于今年9月卖给阿里；

网易动画片也被出售，网易相册于今年5月正式关闭。

据报道，网易的大部分入口也将于11月30日关闭。

事实上，一个企业的损益与员工的收入有很大的关系，如果只是裁员，我们只能说是因为效率问题，但如果出现员工被恶意解雇的现像，即企业的人文关怀问题，甚至企业文化的问题，员工和公司不仅只涉及简单的利益，更重要的是，是一种契约精神，人们会感到恶心和被解雇，公司这样做是否可以接受呢？