在加拿大年薪5万加币，为何放弃回国内领40万年

很多朋友在加拿大工作的时候，几乎都有拿到国内offer的经历。这个时候，再要选择就职地，要考虑的因素的就比较多了，例如家庭因素，自己的婚姻状况，是否有小孩，父母居住地，如果是单身汉，可能会容易些，但如果你有家庭的，那可能就会有【牵一发而动全身】的感觉。

当然，反驳这些因素最有利的论点就是：薪水。假如国内工作的收入，明显超过加拿大的，有多少人不会心动呢？如果薪水看起来差别不太大的时候？你所考虑的因素又是什么呢？

近日，有一位华人移民朋友就倾述了自己的苦衷：国内公司提供了一份40万人民币年薪的工作，而加拿大公司提供的是5万加币的工作。换算成人民币的话，加拿大公司提供的要少一些，但他已经在加拿大有房、生活开销不大，过的也挺舒服，究竟要不要回国赚更多的钱?

不仅是他，似乎很多在加拿大的华人的朋友都面临着同样的问题，家庭和收入是首要因素，区域文化、生活习惯和职业生涯是也关键因素，接下来，就看看大家对于这个问题，提出的自己的观点。

观点一：“没有双倍以上,就别回去”

许多华人网友直言：既然费劲千辛万苦在加拿大安顿了，那么不要轻易回去。无房+40万人民币年薪的生活，一定比有房+贷款不多+5万加币的生活要艰难。

这应该是最简单也是中肯的观点了，“双倍工资”是经济收益最直观的体现。从加拿大到国内，环境变了，氛围变了，很多事情的处理方式也随着变了。先不说生活是否艰难，未知的路应该都很艰难。

观点二：独生子女，外加特别想家，就回国吧

没有人可以忽略亲情的存在，在40万人民币和5万加币的选择中，也要判断自己的情况：如果自己是独生子女、在加拿大还没有成家或者没有房、自己想家，或者父母特别想让你回去的话。

这样的观点，也是能接受。他们首先是准备回国的，其次刚好有份不错的工作，但前提应该是刚大学毕业面临工作选择，或者工作处于起步阶段的朋友，还没有足够的工作经验，对于回国重头开始没有什么抵触或者压力的。

观点三：年轻的话，先回国，大不了再回来

在很多朋友看来，有什么好纠结的？如果还年轻，大不了先回去做，满意的话就留下，不满意的话就回来呗。40万人民币和5万加币哪个好，哪里适合自己，当然要都经历过才知道。

这个观点，我们可以理解为【试错】，当两个选项各自没有明显优势的时候，我们随机选择一个，如果对了，那就继续；如果错了，那就立即停止，并选择第二个。这种选择的前提是要有一定的经济基础，因为无论回到国内，还是再回加拿大，你都需要经济来支持。

观点四：是怎样的40万年薪，这一定要弄清楚

在加拿大工作，多劳多得，相对简单；但不少网友指出，回国工作的话，同样是40万年薪，却有不同的可能性：比如在家族企业里工作，轻松赚40万；比如在繁重的软件公司工作，用“996”的方式赚40万。

这种观点类似于【40万在哪摆着，看你怎么挣】？朝九晚五是40万，996也是40万。对于习惯了加拿大工作方式的你，能否接受如此高的工作强度？在加拿大，这样的工作强度或许也不止40万吧。

观点五：不要和钱过不去，勾心斗角哪都有

这类观点的持有者直言，40万人民币比5万加币还是多很多的，不要和钱过不去,谁不想多赚点？至于回国会面临的问题。最担心职场勾心斗角？其实哪里的职场本质都一样，同事之间哪有真正的友谊可言?在加拿大的公司，比如加拿大的华人公司，就没勾心斗角了吗?

关于勾心斗角，在加拿大很多时候，it is just a business；而在国内，却会掺杂很多人情世故。

观点六：看上升势头，因为加拿大最弱的就是这项

40万人民币的工作乍一看非常好，但你真的对这个行业、这个职位有了解吗？比如看看行业内部人士的发展潜力，是收入还会高速增长，还是比较稳定,上升空间小?

在加拿大工作，比较弱的一个环节就是上升势头：加薪很慢，有的甚至几年不加。所以5万加币和40万一开始有一定差距，如果这个行业在国内好，那么几年后可能远超5万加币，这就不用考虑了吧?

观点七：如果国内的高薪是“开后门”，那么留加拿大吧

这个观点有些“逆耳”，但又很中肯：如果是国内托亲戚的关系找到的40万的工作，那么即便拿到又如何？真的能提升自己吗？而且，当以后想回加拿大了，发现这些年在国内自己的能力并没有进步，反而更加依赖关系。那么即便回加拿大，能找到合适的工作吗？心理落差肯定是有的，这要好好斟酌。

观点八：对比一下房价吧，这个最现实

最后这个观点非常非常现实：以房为优先考虑的、需要通过自己买房的话，那么对比加拿大工作所在城市，和中国工作所在城市的房价。

最后，无论是在加拿大，还是回国，依据自身条件，作出的抉择，都是最好的。

借用，昨天文案的一句话作为结束：

生活首先是眼前的苟且，然后才是诗和远方的田野。