苏宁被传裁员：苏宁易购人均薪酬攀升 人均创收

雷达财经 文|深海

12月30日晚，据凤凰网奇点商业消息，苏宁集团在年底开启人员优化，进行了一轮裁员。据爆料，苏宁之前收购龙珠直播已有不少部门被解散，苏宁北京研发中心有的部门裁员比例达到70%；苏宁物流集团裁员比例30%，大量的项目转外包；苏宁小店也有不同比例的裁员。

有女性网友在社交平台表示，自己作为应届毕业生，突然通知被裁，并购要求一星期内走人，随后还遭遇HR各种恐吓辱骂。

对此，苏宁有关人士向雷达财经表示，纯属无稽之谈。

苏宁称，苏宁属于快速发展中的企业，2019年不断的从社会以及高校进行优秀人才的引进，2019年引入人才超过2万名，不存在“裁员”情况；且2020年苏宁还将加大对于技术人才以及1200工程应届毕生的引进，预计不低于8000人。为了保证员工战斗力，苏宁会对员工进行绩效评估，对优秀人员给予晋升提供更大的发展空间，对绩效不符合要求的予以岗位调整和优化。

雷达财经注意到，苏宁旗下上市平台苏宁易购，近三年员工人数一直处于快速增长状态。其中，2016年员工总数为23102人，2017年员工人数为29814人，2018年员工总数扩张至39031人。

虽然员工人数不断上涨，但苏宁易购人均创收金额却呈现小幅下滑状态。其中，2016年苏宁易购人均创收643.17万元，2017年人均创收630.33万元，2018年下滑至627.59万元。

虽然人均创收在减少，但近三年，苏宁易购人均薪酬却在不断攀升，其中2016年人均薪酬27.42万元，2017年人均薪酬28.13万元，2018年人均薪酬攀升至31.29万元。

多年来，苏宁易购一直处于高投入状态。苏宁易购2019年三季报显示，公司前三季度营收2010.09亿元，同比增长16.21%；净利润119.03亿元，同比增长94.28%。第三季度净利97.64亿元，同比增长7795.91%。若三季度不考虑苏宁小店权益法核算影响，公司扣非后净利润为-4.28亿元；前三季度均不考虑苏宁小店影响，则扣非后净利润为-14.05亿元。

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