对疫苗接种中的“不良苗头”要“斩草除根”

在推进疫苗接种过程中，少数地方出现了一些简单粗暴的不良苗头。记者采访发现，有的学校和主管部门将疫苗接种情况与学生升学毕业、教师绩效考核挂钩;有的单位无视部分职工特殊身体情况，“一刀切”要求全员接种;有的地方为提升企业接种进度，动用行政权力干预企业的正常生产经营秩序……(3月31日《新华每日电讯》)

截至3月27日24时，全国累计报告接种新冠病毒疫苗突破1亿剂次。这是好的现象，疫苗的研发中有着巨大的“中国智慧”“中国力量”“中国精神”;推进疫苗的接种，更是构建“全民免疫屏障”的现实需要。如何把“好事”办成“好事”，也需要的是智慧。

然而，少数地方把疫苗接种的好事却办得“不怎么好”。就像新华社记者的调查，竟然开始动用“权力之手”简单粗暴的模式。简单粗暴的做法，不仅可能给不适宜接种的人群带来医学风险，甚至还可能增加部分群众的抵触情绪。

比如少数地方，在组织学生接种，教师接种的时候，就和学生升学和毕业挂起钩来，就和教师的绩效工资挂起钩来。一些单位没有考虑职工的特殊身体情况，要求“必须全员接种”。更让人不能接受的是，对于企业员工的疫苗接种，还动用行政手段，扰乱了正常市场秩序。

推进疫苗接种工作，指望乱七八糟的所谓“智慧”是行不通的。这不是“聪明”而是“愚蠢”，最终的结果很可能会是“聪明反被聪明误”，耽误了全民接种的大事。虽然这些“奇葩举措”并不多见，只是少数地方的少数行为，可是其“负面影响”却不可小视。对于这种“坏的苗头”必须“露头就打”。

疫苗接种人数越多，免疫屏障就会越牢固;接种速度越快，越有助于尽快形成免疫屏障、回到正常生活状态。接种疫苗不仅能保护自己，也能更好地保护身边的亲友和同事。推进疫苗接种，需要做的事情很多。比如，如何快速回应少部分市民的“焦虑”和“担心”，那就需要“用事实说话”“让科学发声”，把问题说清楚了，把好处说明白了，自然也就不会有问题了。

还需要实现“领导带头”，机关事业单位的党员干部要“带头接种”。榜样的力量是无穷的，这句话是有真谛性的。领导干部都带头接种疫苗了，老百姓自然会紧紧跟上。当然，更好推进疫苗接种，还是张文宏说的那句话：要让大家知道“不接种疫苗就是吃亏”。不接种疫苗，不仅对社会不好，更是对家庭不好，对自己不好。

由于种种原因，当前有一些人对疫苗接种仍不大积极。对此，有关部门要做好宣传、科普工作，帮助公众打消各种疑虑，更有意愿积极接种。疫苗接种也是一场大考，考验的是领导能力，考验的是群众工作能力。

对于疫苗接种的“不良苗头”要不留下“发芽机会”。