《庆余年》沈重：职场中忠心却仍不遂己愿，很

红红火火的《庆余年》，在“肖战”给了范闲一剑后，迎来了结尾。让人不舍的同时，也刷新了大家对古装剧的认识。

该剧披着正剧与历史剧的外衣，将原版小说中的穿越题材，改成了文学小说创作。解决了人物背景的来源问题，范闲的现代思维设定，也让剧情凸显了更多逗趣的“梗”。

这种偏喜剧幽默风格的开场，瓦解了古装权谋剧高高在上的神秘感。且故事背景虽然虚构，但逻辑自洽，这种历史与现实的映照关系，也给本剧增添了不少意味。

该剧整体节奏推进流畅，剧情紧凑，画面感一流。剧情与角色互相成全，也成就了许多配角。

如侠肝义胆的悲情人物滕梓荆，油腔滑调但又不失大义的王启年......就我而言，印象最深的，是从“天上”直接被打入“地狱”的沈重。

他的短暂出场可谓为所有人提供了一部，职场进阶与生存反面教材。

也为所有在职场中默默打拼的你我，敲响了警钟：只要一心想把事做好，其他的就可以不管不顾了吗？为什么忠心的人，到头来却没能得到一个好下场？忠义的界限在哪？又该如何权衡？

1职场禁忌一：越权越位，不知进退

沈重作为北齐锦衣卫头目，太后面前第一红人，连让人闻之丧胆的陈萍萍也不得不提防，其能力可见一斑。

加之他忠心耿耿，按说应该被极其看重才是，而沈重却在最灿烂的时候迅速陨落。这从沈重平时的举动中，也可看出一些端倪。

沈重一出场，就随手杀了太后身边的近侍嬷嬷。虽情有可原，但未曾禀报就擅自决定，可见此人杀伐果断，且十分不可控。

太后考虑到上山虎，不打算直接杀肖恩。但沈重却直接让狼桃、何道人伏击诛杀。

其平时的行为表现更是飞扬跋扈，未经召唤就直闯太后大殿，且从不跪拜。

诚然，有能力的人往往都有自己的脾气与个性，只要能给整体创造利益，做法稍微出格也能被宽容。

但任何的宽容都有一个限度，你可以恃才但不能傲物。

有能力的人不止你一个。如果凭着自己的才能，就无视起码的规则，不知收敛。那么一旦有了其他有能力且态度谦恭的人，取而代之就是迟早的事。

与之形成鲜明对比的，是南庆第一权臣陈萍萍。陈萍萍也有极高的谋略，一心为了庆国，同样功高盖主。

但他懂得进退、懂得审时度势、更懂得装傻隐忍。他不是趋炎附势，他只是懂得在皇权至上的环境下生存，如何才能在保全自己的前提下，施展抱负。

职场中有能力的人领导自会多包容你的不足，但一旦失了起码的尊重，性质就大有不同了。

老板是希望你帮公司做事，但不是让你无视他的存在，取代他的权力。

国有国法，家有家规，公司亦有公司独有的章程。

在其位，谋其事，你可以就某事提出自己的见解，也可以通过自己的努力去证明事情的正确性。

但不到万不得已，最后的决定，还是需要大家一起做。而不是直接越权先斩后奏，甚至先斩没有奏。

沈重一手把持南庆内库与北齐走私贸易往来，却从未上报。

虽然大家可以相信沈重说的，他和锦衣卫并未在其中有任何私心和谋利之举。

但一个直属皇权的机构头目却对皇室有所隐瞒，对皇权这般蔑视和挑战，又让人如何放心用他？

越权一直以来都是职场大忌，这不仅是因为作为领导者，每天要面对的事太多，他不可能也无法对每个员工亲力亲为；

也是因为职场之所以有上下级，就是为了约束下属的行为。如果每个员工都按着自己的意愿做事，那么，即使员工的能力再出众，也终究是一盘散沙。

职场上，进与退至关重要。也不是要你完全放弃自我，而是在面临与领导的冲突时，是否可以讲究一下方式方法。而不是直接越权，一意孤行。

2职场禁忌二：宁折不屈，一意孤行

沈重在上杉虎投诚后，仍然对他不屑一顾。明知上杉虎刻意谦卑就是针对他自己，他也不愿或者不屑于改变。

面对内库走私一事，多次公然辩驳太后旨意，甚至在寿宴上激进抗争，最后被架出殿外。

诚然，沈重是一个拥有理想情怀的人，为了齐国，他敢于反抗一切。但他的做法，却让太后觉得，他并不忠于自己。

还记得《中餐厅3》里黄教主的名言么：不要你以为，我要我以为。

职场中，重要的不是你以为，重要的是，你怎么把你以为的，以合理的方式，让大家都这么以为。

做人在大义面前宁折不屈是好事，但在职场却往往要求我们有弹性性格。

这就好比一根筷子用力一折，很容易就断。可是一根藤条，却怎么也折不断。不是藤条比筷子更结实，而是藤条比筷子更柔韧罢了。

职场中也是如此，环境会变。如果总是像筷子一样僵硬，就会像沈重一般，落得个折断的下场；

而有弹性性格的人，则能随着环境的变化，跟藤条一样，该长就长，该短就短。

先保全自己，才能拥有日后力挽狂澜的机会。

要想做成大事，就必须能屈能伸，只要能达成目的，过程还是可以有很多选择的。

3职场禁忌三：单枪匹马，难挡众之所向

沈重的岗位，是很容易得罪人的，他偏偏还不注重营造人际关系，到处树敌。

北齐文臣恨他入骨；大将军上杉虎与他有杀父之仇；小皇帝要联合外臣铲除他；他拒绝内库走私，触犯了太多人的利益......

可以说，整个北齐都容不下他。

但他毫不畏惧，为了理想敢于直谏，敢于牺牲，最后，还带领死士行刺南庆使团。

纵观全程，沈重真的是一个独自奋斗的勇士。他没有盟友，没有心腹，没有骨干，到最后也没人理解他，因此走向了失败。

职场中能力、忠心固然重要，但只知单打独斗，看轻人际合作却是大忌。

因为一个人即使再有能力，也会如剧中的上杉虎，没有士兵们的支持，也不过是没有爪牙的老虎，掀不起什么大浪。

要想在职场中做成大事，我们就必须关注合作的重要性。

一来，我们可以依靠合作突破自身能力的局限，实现共赢。二来，人无完人，我们可以汲取大家的智慧，创造奇迹。三来，我们生活在社会中，处处都需要大家支持。

而人际关系就是其中的关键？自身有能力，傲视他人不是本事；有能力，也让大家信服，甚至为你所用，才是真正的本事。

4职场进阶失败，你很可能是没做好

沈重是一个悲情人物。他就像一个符号，更是一个标志，代表了勤勤恳恳却因现实局限而导致失败的一众人。

沈重死时，“六月飞雪”。这是时代的悲剧，也是社会的悲剧。

这一杆长枪，不仅终结了沈重的一生，也带来一阵辩思。

出师未捷身先死，长使英雄泪满襟。历史上不乏这样的例子，一心为国的贤臣良将最后却不得善终。如商鞅、岳飞、袁崇焕。

但正因为有史为鉴，才让人反思如何避免悲剧的发生。怀抱初心，如何更加的有策略、有方法。

忠于理想没有错，但在追寻理想的路上，是固执己见宁折不屈，还是随机应变，来日方长是我们的选择。

沈重的悲惨结局，正好能引起所有职场人的反思:在职场中忠心却仍不遂己愿，是不是在忠心之余，没有关注做事的方式方法，看轻了自己态度的重要性，忽视了团队的力量？我想大概是的。