来自 娱乐 2020-02-07 16:45 的文章

从《费城故事》中安德鲁的胜诉,解析职业素养

“一千个律师绑着沉入海底,这意味着什么?”

“好的开始!”

这是《费城故事》男主角安德鲁在影片最后说的一句话。

这个影片,就是在讲两个律师对抗“一千个律师”的故事。

故事情节很简单,律师安德鲁因为同性恋和艾滋病被其所在的著名律师事务所开除,此时的他时日无多,但他选择打官司来抗争这种不公平的待遇。

电影阵容强大,主演是两个奥斯卡影帝——《阿甘正传》里阿甘的扮演者汤姆·汉克斯,和《训练日》里的“黑警”丹泽尔·华盛顿。一个白人,一个黑人,双影帝联袂出演,就像是牛奶与巧克力的组合,让人欲罢不能。该片被誉为“美国历史上最具影响力的电影”,豆瓣评分高达8.7。

《费城故事》的基调起得很高,讲的是抗争歧视和偏见,旨在强调无论是同性恋还是艾滋病患者,无论是任何人,都不应该被歧视,都应该受到平等的对待。

今天,我们抛开“艾滋病”和“歧视偏见”的话题,来讲讲律师安德鲁胜诉的根本原因——职业素养。

01,什么是职业素养?

如果安德鲁不是一个律师,他会选择打这个官司吗——就算想打,也不得其门而入!

如果安德鲁不是一个出色的律师,他能打赢这个官司吗——以一己之力对抗庞大的知名律师事务所?别说赢,只怕一开始就输了!

正因为安德鲁是一个律师,而且是一个出色的律师,他才敢去跟知名的律师事务所打官司,并且能够取得最终的胜利。

可以说,安德鲁最终之所以能够胜诉,与他作为律师的职业素养有着密不可分的关系。

那么,什么是职业素养呢?

职业素养是个体从业过程中表现出来的综合职业素养,说的更直白点,就是一个人在工作中表现出来的态度行为以及能力。

今天,我们就从《费城故事》的男主角安德鲁身上,来讨论职业素养的三大核心观点:

职业信念职业技能职业习惯

02,职业信念——无信念,不职业

罗曼·罗兰曾经说过:“最可怕的敌人,就是没有坚强的信念。”

不管是人生,还是职场,如果没有坚定的信念,肯定是无法成为个中翘楚的。

关于职业信念,《费城故事》中,安德鲁在法庭上说过这样一段话:“我是一个好律师,我爱法律,我懂得法律,我善于从事这一行……我最爱法律的什么呢?就是,有时你是促成公平的一份子,这真是一种令人振奋的感觉。

在我看来,这,就是安德鲁作为律师的职业信念。

《费城故事》里还有这样一幕,安德鲁被请上了证人席,在所有人异样甚至是厌恶的目光中脱下了自己的上衣,露出了胸膛上那些艾滋病的疤痕。

在这一刻,安德鲁完全是将自己最羞耻的一面暴露在世人的面前,但他没有犹豫,没有彷徨,没有退缩。因为,他坚信自己做的事是对的,这是他身为律师的责任,这就是他的职业信念。

那么,什么是职业信念?

教师的职业信念,是教好学生;医生的职业信念,是救死扶伤;律师的职业信念,是匡扶正义。

职业信念,就是指职业道路上的人们坚信自己所干的事、所追求的目标是正确的,因而在任何情况下都毫不动摇的为之努力、奋斗和拼搏。

只有坚定了职业信念,人们才会在进入一个新行业后,不管遇到再多再大的困难和挫折,都能坚定不移的走下去,才能心无旁骛的一直向前,完成自己的职业理想。

我认为,职业信念是一个职场人士成功的基石,只有树立了职业信念,坚定了职业信念,才能走向必然的成功。

既然职业信念如此重要,我们应该怎么样树立自己的职业信念呢?

1,了解行业上限

每个行业都有一个上限,俗称“天花板”。

不管怎么奋斗,你都无法突破这个天花板的限制。

这是由行业本身的性质决定的,无可撼动,无可改变。

只是,即便知道天花板的存在,绝大多数人依然搞不清楚天花板在哪里。

我认为,要了解行业上限,首先必须真正的了解这个行业。

《销售无处不在》的作者一默曾经说过:“了解一个行业本身不太可能快速完成,不过,如果我们只是想摸清楚最基本的情况,其实只有一个根本的问题,那就是,这个行业的链条是如何运转起来的?”

而这个根本问题,又可以分为以下6个小问题:

这个行业的存在是因为它提供了什么价值?这个行业从源头到终点都有哪些环节?这个行业的终端产品售价都由谁分享?每个环节凭借什么关键因素,创造了什么价值获得他所应得的利益?谁掌握产业链的定价权?这个行业的市场集中度如何?

而要获取这6个问题的答案,其实并不难。

在互联网上,你可以找到金融投资机构的行业报告、咨询公司的分析报告、行业交流网站或论坛的热门贴子和业内企业培训的课件等。

通过这些方式,你可以轻易的找到以上6个问题的答案。

等你了解这个行业后,自然就知道了它的上限天花板在哪里。

2,认清自己

每个人都自以为很了解自己,但其实,人们最不了解的就是自己。

山本耀司曾经说过这样一句话:“‘自己’这个东西是看不见的,撞上一些别的什么反弹回来,才会了解‘自己’。所以,跟很强的东西、可怕的东西、水准很高的东西相碰撞,然后才知道‘自己’是什么。”

认清自己的最好办法,就是给自己设置一个复杂的、困难的、高出自己能力的且看似难以成功的挑战。

挑战之后,无论成功与否,都要及时复盘,深刻分析自己在挑战过程中的表现特征,总结出自己的优势和劣势。

在整个复盘过程中,一定要做到冷眼旁观,不以自我的主观意向去影响分析的进程,如有必要,可以找一个客观的朋友来帮你进行这一步骤。

复盘之后,继续给自己设置一个挑战,要比上一次更复杂、更困难和更加高出自己的能力。

每当你完成一次这样的挑战,你会更加地认清自己。

3,树立职业信念

当你了解一个行业,也认清了自己时,你要做的,就是给自己制定一个合理的目标。

这个目标,既不能是“跳一跳就能够得着”的小目标,也不能是“我果然做不到这件事”的大目标。

若是前者,你会发现目标并不难完成,稍作努力就可达到,根本不能称之为“信念”。

若是后者,你在执行这个目标的过程中会产生强烈的心理落差,继而埋下一颗放弃的种子。

所以,这个目标一定要合理且适合,然后以之为职业信念,坚定不移的走下去,才能达成你的职业理想。

03,职业技能——技能不足,何以成功

电影《费城故事》的第一幕就是安德鲁和米勒两个律师的精彩辩论,最终安德鲁胜诉,完美展现了他专业的职业技能,他也因此受到其所在的律师事务所老板的赏识,授命他为一场极其重要的官司作辩护。

后来,安德鲁被律师事务所以莫须有的理由开除,他第一时间想到的就是打官司维权。这是因为他是一个律师,他知道如何打这场官司,他是专业的,他是职业的。

当他遍寻律师却无人愿意接手这个案件时,安德鲁毅然决定为自己辩护,并且在图书馆收集到了很多资料。凭借着他身为律师的能力和感知力,他甚至将以前的案宗都搬了出来,成功找到了一个关于艾滋病辩护成功的先例,为他接下来打这场官司打下了坚实的基础。

在我看来,这一切的一切,都是安德鲁职业技能的体现。

若非安德鲁拥有出色的律师能力,他断然不可能成功打赢这场举世瞩目的官司。

从安德鲁身上,我们可以看出职业技能非常重要,几乎决定着职场的成败。

那么,我们应该怎样快速学习并掌握所需的职业技能呢?

1,建立全面的知识架构

这一步的重点,不是“知识架构”,而是“全面”。

科学家们曾经做过这样一组实验,请一个舞蹈老师分别教两组大学生跳一段简单的舞蹈:

A组的教学方式是先教分解动作,再把动作串起来。

B组的教学方式则刚好相反,先教整体动作,再教分解动作。

实验结果是:B组同学学会舞蹈所用的时间是A组同学的1/3。

从这个实验可以看出,全面的知识架构更加能够提升学习者的理解能力和接受能力。

因此,当我们要学习并掌握一项职业技能时,首先就应该建立全面的知识架构。要做到这一点,方法有二:

阅读该行业最权威的书籍,将完整的理论知识融会贯通。通过互联网去搜寻该行业的思维导图或者知识地图,同样可以给你提供全面的知识图谱。

2,集中式的深度挖掘

这一步的重点,是“集中”和“深度”。

集中,是指集中一个领域,不要扩展,也不要“触类旁通”。

深度,则是一个量变到质变的过程,需要多方位去增长信息增量。

要做到这两点,可以有以下三个途径:

搜索金融投资机构的行业报告、咨询公司的分析报告进行阅读,了解自己的知识短板。阅读该行业的书籍至少3本,而且要涵盖中外学者的理论,如此才能将观点“一网打尽”。时刻关注行业论坛和网站的最新动态,随时更新自己的知识库,增长自己的知识储备。

3,同行业事件类比

事件类比,是最好的学习方式,也是最快捷的学习方式。

通过事件类比,我们能够将之前所获得的知识进行整合,然后与自身行业进行类比学习,根据既有经验来指导新行业的技能学习,求同存异。

在事件类比中,我们要关注以下4个重点问题:

共同点是什么?为什么这里必须是相同的?差异是什么?产生这些差异的原因何在?

通过这四个问题的解答,我们会发现类比事件的共同点和差异性,从而更快的掌握职业技能。

04,职业习惯——良好的习惯是职业人士成功的必要条件

《费城故事》中,安德鲁每次打完官司后,都会拿出一个录音机,通过自我复述案情,将其完整的记录下来,以备随时可以复盘,总结经验。

即便是坐上了原告席,安德鲁依然保持着律师的职业习惯,桌子上总是放着纸和笔,随时记录证人陈述的证词和辩方律师的辩论,不断的总结。

在我看来,正是因为这样良好的职业习惯,安德鲁才能对整个案情了然于胸,甚至不需要与自己的律师米勒Q&A,就可以在法庭上对答如流,最终取得胜诉。

王尔德曾经说过:“起先是我们造成习惯,后来是习惯造成我们。”

职业习惯是职场上通过长时间学习、改变、形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。

职业信念可以调整,职业技能可以提升,但要让正确的信念和优秀的技能发挥作用,就需要不断的重复练习,直至成为一种习惯。

习惯可以改变人的一生,很多人都渴望拥有一个或者多个好习惯。

只是,经验告诉我们,好习惯的养成很容易半途而废,知易行难。

在我看来,养成一个好习惯其实很简单,只需做到八个字:除旧迎新,积习渐靡。

①除旧迎新:

在养成好习惯前,首先要改掉自己的坏习惯。

其实,改掉坏习惯的过程,就是在养成好习惯。

比如说,你想要养成早上六点起床的好习惯,你就必须得改掉自己赖床的坏习惯,这两者本来就是一体的。

梅尔·罗宾斯在《5秒法则》里说过,“人,都不喜欢改变,尤其是令人感到痛苦和不适的改变。可惜的是,养成好习惯的初期,改变都是痛苦和不适的。”

而对于这种痛苦的改变,梅尔女士提供了一个简单粗暴但却行之有效的方法,叫作“5秒法则”。

5秒法则,顾名思义,就是5秒的法则,说得再直白点就是,“5,4,3,2,1,起床!”

这个方法,听起来很简单,做起来很简单,似乎有点像开玩笑,但却是有真正的科学依据的。

人们在做一件事情时,先是有一个想法,然后才会行动。但是,很多人不知道的是,想法和行动之间其实还隔着一层“感受”。很多人之所以光想不做,就是因为他被“感受”所影响了。

举个早起的例子,“你想早起”,这是一个想法;早起,这是一个行动;但是 ,在想法和行动之间,还隔着一层“感受 ”,那就是“你不想起床”。

5秒法则之所以能够成功,是因为它在你的想法出现的时候,刻意屏蔽了你的感受,同时制造了一个发起仪式,逼着你必须行动,必须作出改变。

②积习渐靡

积习渐靡是指长期养成的习惯都是从细微处开始,逐渐形成的。

这个理论,与斯蒂芬·盖斯的《微习惯》理论不谋而合,是养成习惯的最优方法。

微习惯,是指把习惯无限缩小,直到小到那种你自己都看不下去了想要鄙视自己的程度。

比如,你打算每天读50页书,不如将其缩小,每天只读1页书;比如,你打算每天跑步1个小时,不如将其缩小,每天只跑5分钟;比如,你打算每天写一章小说,不如将其缩小,每天只写50个字。

微习惯的最大优势是,由于目标定得很小,小到你的大脑根本没兴趣去拒绝排斥它,轻轻松松就可完成,渐渐的,就形成了一种行为习惯。

等到微习惯养成之后,你就可以逐渐将这个目标适当扩大,不知不觉间,你已经拥有了一个好习惯。

结语:

作为美国历史上最具影响力的伟大电影,《费城故事》对后世的影响意义是极其深远的。今天,我们从职场的角度来解读了这部电影,探讨职业素养的重要性,揭示了提升职业素养的三大核心方法:一是树立职业信念,二是提升职业技能,三是培养职业习惯。

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