《后浪》刷屏：90后的世界，有多少长辈真的看懂

B站的《后浪》视频热度居高不下。

五四青年节那天，随手打开朋友圈，满屏都被这个视频刷爆。

直到今天，翻出公众号，依然有很多关于它的讨论。

抛去消费主义引发的争议不谈，我本人还是很希望这样的视频再多一些的。

因为这么多年了，我们终于在公开场合，听到了从长辈之口讲出来的，对年轻人的真诚肯定。

“一代人不如一代人”——视频一开头的那句话，马上就把大家带入了熟悉的场景。

这句话，谁不是从小听到大？

这句话，是领导的台词。

知乎上有一个热度很高的问题：

“现在的90后员工比较难管，动不动就离职，有什么好办法吗？”

其中一个离职者的回答得了高赞：

“设计走了，他就被老板叫去做设计，商务走了老板就叫他做商务，最近听说程序员的事情他都要去帮忙了，要知道他可是文科生……

晚上加班到9点不说，周六还要免费加班，但他都坚持下来了。

累就累点吧，钱少就少点吧。拿业绩说话，业绩好，老板肯定不会亏待的，但是老板却全盘否定，认为她还可以花更少的钱做更多的任务。但钱呢？和一年前一样，还是4k，还不包五险一金。

最终，答主忍受不了，提出离职，老板得出结论：这届90后年轻人，真不行！没有责任心，动不动就辞职，没有常性，以后肯定没啥大出息。

90后真的不能吃苦，不能奋斗吗？

我们只是不想吃没意义的苦，不想为了空画的大饼而奋斗。

就像半佛仙人说的：“只要你给到足够合理待遇，足够清晰的未来，肉眼可见的饼，当代年轻人不是一般的能干。”

抱怨年轻员工，对于提高公司的业绩没有任何意义，挖掘新的人才管理模式，提高管理效率，才是管理者应该去花费精力的地方。

“一代人不如一代人”，也是父母亲戚的台词：

“赚这么多钱有什么用，对象都没有。”

“我像你这么大时，孩子都两岁了。“

他们没有看到，你为了向往的生活，而苦熬过的日日夜夜，什么独立女性，什么经济自由，也都失去了光彩。

这句话，也经常出自老师之口：

读书的时候，每个人都听过“一届不如一届”；

“整个年级就你们班最吵。”

……

像这样的话，贯穿了我们的童年，少年和青年。仔细想想，在我们的成长过程中，真的很少遇到长辈们为我们加油助威的场景。

为什么《后浪》火了？

因为90后的我们，从来不缺打压教育，缺的是来自长辈的理解和肯定。

在内心深处，每个年轻人希望长辈能够正视我们，得到他们的支持和鼓励。

在这个视频出圈以后，中年人中有一个典型的声音：“我不羡慕年轻人，我不要被代表。”

他们自己在和年轻人之间划分了一道清晰的界限，仿佛承认年轻人优秀，就是自己输了。

作为后浪的一员，我当然明白，生活没有视频里那么美好。热血沸腾之后，各种工作，学习，考试，996，才是大家真正生活。

但不可否认的是，每个年轻人都在为了我们的未来努力着，我们的生活也确实肉眼可见的，比过去变得更好了。

这里面有前浪的功劳，也离不开后浪的努力。

前浪和后浪，本就不是对立关系，大家都在奔向同一个目标：让我们这个国家变得更好。

一代更比一代强，本来就是社会发展的正常规律，没什么不好意思承认的。

在这个属于青年的节日，听到前辈给后辈的鼓励， 是一件多么令人高兴的事情。

读小学的时候，我跟着邻居学画画。

第一次画出一副素描苹果时，我特别开心，拿着画纸跟妈妈分享，而我妈只是说：“跟你xx姐姐的画比比，看看还差在哪里。”

听完，我变得闷闷不乐的，被爷爷注意到了。

他俯下身来，拿起我的画仔细端详着，转过头来，认真缓慢地对我说：“你画得真的很不错。”

我顿时开心起来，觉得世界都更加明亮了。

心想：“我的画还是很棒的，我要继续努力。”

尽管过去很多年，我依然记得爷爷肯定的话语，那么有力，让我的心中涌起一道光。

而B站的视频的演员，就是那个认真的看着我们的成长脚步，支持我们，肯定我们的长辈。

即使我们嘴倔，我们也依旧期待着，我们所珍视的人们，为我们骄傲点赞。

最后，我也想借此机会，感谢在我们成长过程中，给与我们支持和鼓励的前浪们。

我们平凡普通，但依然积极上进。

很高兴，你们愿意正视这样的我们，愿意帮助我们摆脱冷气，不断向上。

有一天，我们90后也会成为前浪，为00后和10后们，破开前行的道路。