新京报讯（记者 陈维城）对于“工位宣布辞退员工”一事，12月31日，神州优车再次发布说明称，视频未能完整呈现事件，4次与员工进行协商沟通无果，HR工作方式方法于情有失。

12月28日，有网友发布视频显示，神州优车HR拿着解除劳动关系通知书让一名员工签字，并对该员工宣布单方面解除劳动关系。神州优车HR表示，“我们不是在跟你协商，是单方面解除劳动关系，你如果有什么意见，直接去找仲裁委，我们已经跟仲裁委汇报过情况了，或者你可以通过别的法律途径跟公司沟通。”

随后，12月30日，神州优车公关负责人王涛在朋友圈表示，“我们人力资源部的小姐姐深度自责，已在闭门自省中……工作要讲究方式方法，虽是据理力争，也要度情适度。”

12月31日，神州优车再次公布最新进展称，视频未能完整呈现事件，经过调查，现将完整情况说明如下：12月19日、20日、21日、24日，HR先后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通，未达成一致。

神州优车介绍，12月25日上午，HR再次电话邀约员工到会议室就解除劳动关系进行协商，沟通后仍未达成一致， HR告知公司将按照法律规定与其解除劳动关系。

“在宣读解除劳动关系期间，员工起身离开会议室。HR挽留，希望员工先听完通知再离开。员工则告知其要回工位，如果HR要通知就去工位。”神州优车介绍，HR来到员工的工位，询问是否可以去会议室沟通，员工表示拒绝，HR当场宣读了解除劳动关系的通知，并让其签收，其再次拒绝。

新京报记者 陈维城

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