来自 社会 1970-01-01 08:00 的文章

近日,据《浙江日报》报道,浙江省将基层选人用人突出问题列为专项整治的重要内容,截至11月底,该省各地各单位上报12类重点整治情形18391条,整改纠正违规问题2779个。其中,据群众反映,某县级人大主要领导有10多名亲属在该县机关事业(企业)单位工作,多名担任科级干部,该领导此前在担任副局长、局长期间,还照顾安排多名亲属工作;一副乡长在任某县某局下属企业“一把手”期间,招录的58人中有31人是科级以上领导干部亲属;一个县级市领导干部子女在“四大办”、党委机构等重要职能部门、开发区等收入较高的单位扎堆问题比较突出,个别存在照顾提拔、频繁调整岗位的情况……

这些纷繁复杂的现象可以归结为一点,就是“近亲繁殖”。近亲繁殖本指亲缘关系近的家畜个体间进行繁殖,后被引申为一种不良社会现象,指领导干部违规招聘或安排亲属工作,形成一个建立在腐败土壤上的“生态圈”,对当地的政治生态造成一定污染。

当然,不能说凡是领导任用的亲属就没有能力,只靠关系“上道”。中国自古以来就有“举贤不避亲仇”的做法,还在历史上成为美谈佳话。但安排10多名亲属进入机关企事业单位工作还多人担任科级干部、企业招录58人中的31人是科级以上领导干部亲属,如此种种,可就称不上“举贤不避亲”,而是有些明目张胆。时间一长,难免会产生帮派意识、圈子文化,从而有可能出现权力寻租、官商勾结、买官卖官等腐败现象,也势必将对当地的政治生态产生不良影响。

前述报道中还提到,某县经济技术开发区2015年以来提拔任用的12人中,仅有1人有民主推荐、考察谈话记录,其他11人缺少沟通酝酿、民主推荐、考察谈话、征求意见、民主测评、任前公示等环节。《党政领导干部选拔任用工作条例》中,对干部选拔任用的推荐提名、考察考核、任免、监督等各个环节都进行了明确的规定,还规定了党政领导干部任职回避制度、党政领导干部选拔任用工作回避制度。如果相关领导在选人用人时不遵守规定,反而毫无顾忌地触犯,又如何能保证人尽其才、才尽其用。

政治生态不是朦胧缥缈的,它如自然生态一样,可透视、可检查、可量化。只有坚决抵制和打击“近亲繁殖”,铲除圈子文化、码头文化等歪风邪气滋生的土壤,才能远离腐败的污染,从而构建一个风清气正、积极健康的政治环境。

红星新闻签约作者 黄益耕


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