前不久，安徽省蚌埠市龙子湖区卫健委制定完善了党委议事规则和党风廉政建设工作相关制度文件，进一步规范党委议事程序和要求，明确对事关卫健委党委和二级机构发展的“三重一大”事项均由集体研究、讨论决定。

之所以出台这些措施，还要从该区李楼乡卫生院原院长李春劲被查处说起。去年3月，龙子湖区委第二巡察组对区卫计系统下辖二级机构李楼乡卫生院开展常规巡察时，账目里频繁出现的“轮胎”字眼引起了巡察人员的注意。“怎么这本账目里也有‘轮胎’？真是怪了，我刚在另一账册里也看到了……”

“2015年1月20日更换轮胎2条、6月29日更换轮胎2条、7月4日更换轮胎2条、9月7日更换轮胎4条……”经过梳理，统计结果叫人瞠目结舌：在不到一年时间里，该卫生院的一辆救护车就更换了10条轮胎！

在统计轮胎报销情况时，巡察组还发现该卫生院公务用车的燃油支出颇为蹊跷：既有加油卡充值，也有现金报销油票，并且部分油票时间跨度长，还存在跨年度报销结算的情况。更让人疑惑的是，同一辆车在一天之内加注过2次汽油。

巡察组顺藤摸瓜，以财务支出账目漏洞为突破口，发现了该院存在的其他相关问题。巡察组将发现的问题线索和相关证据逐一归纳梳理，移交区纪委监委处置。经过调查，李春劲等人的违纪违法事实真相大白。

经查，李春劲为解决卫生院一些不便报销的支出，安排工作人员张勇等人借车辆维修之机，让汽修厂以更换轮胎的名义多开发票冲抵账目。此外，李春劲还存在长期用单位加油卡给其个人车辆加油等违纪事实。

2019年4月，李春劲受到开除党籍、政务撤职处分，张勇受到留党察看二年处分。