当前，疫情防控工作到了最吃劲的关键阶段。抓好防疫工作是重中之重，也是企业复工的首要前提。不同于往年很多企业通过派发红包的方式庆祝复工，今年测体温、消毒成为企业复工复产的必备程序。为保证员工安全，不少复工企业对84消毒液、酒精、口罩、防护服、体温计等防护物资进行了提前采购，并采取AB岗轮岗、错峰上下班等手段减少人员聚集。

　　此前，国家发展改革委已组织协调一批生活必需品重点企业提前复工，为特殊时期的市场秩序和物资供应稳定做好后勤工作。康师傅积极响应政府号召，在保障公司员工健康安全的情况下，全国各区域工厂已陆续恢复生产。为了保障员工身体健康与食品安全，各地工厂出台了一系列防疫作业办法，包括对进厂车辆全部消毒；员工进出园区需测体温、登记、消毒；车间工作人员需穿戴全套防护装备等等。

　　茅台在复工复产中坚持“日报告、零报告”制度，全面压实工作责任，持续加大疫情排查力度，提高重点人员统计效率和质量，做到底数清、情况明。加大督促检查力度，全面落实好疫情筛查、通勤管理、就餐管理、清洁消毒、体温检测、个人防护、物资保障等各项措施，尽最大可能阻断传染源。针对疫情中凸显的“短板”，茅台高层强调要逐一补齐:加强会议服务和会务管理、积极推行网络办公，推进“两化融合”，加强厂区门禁系统和员工日常行为规范管理，严格控制厂区外来人员和车辆，教育员工自觉养成良好的卫生习惯和行为习惯，积极构建健康、安全、规范、高效的工作格局。

　　为使复工复产顺利进行，华晨集团提前制定了《华晨集团企业复工疫情防控指南》等方案，指导所属企业做好复工防疫和安全生产工作。集团采购了口罩、测温仪、消毒水、消毒洗手液、隔离场所等防控物资；做好复工后饮食安全保障，采取分餐、送餐制，避免多人集聚用餐；全面排查员工假期活动轨迹，严格落实省外、市外员工复工前报备和医学观察、隔离措施。对进入工作场所人员，每日进行体温检测，定时做好办公场区、食堂、车辆全面消毒、卫生保洁；减少大型集聚性的室内活动，尽量采取企业邮件等交流形式。同时，通过官方网站、公众号、宣传页等多种形式，加强疫情防控知识教育培训，认真做好复工复产疫情防控政策措施宣传解读工作，切实提高员工复工复产后疫情防控意识。

　　据了解，华晨集团总部及部分企业于2月10日正式复工。截至2月17日，华晨宝马、沈阳华晨动力机械有限公司、沈阳兴远东汽车零部件有限公司、沈阳华晨安泰线束有限公司、绵阳华晨瑞安汽车零部件有限公司、绵阳新晨动力机械有限公司等18家主要所属企业已经全面复工复产。

　　京东物流则对员工提供完善的业务操作、防护规范等岗前培训，同时为员工提供口罩、体温计、消毒液等物资，做好体温检测、消毒等防控工作。公司还为一线员工购买了新冠肺炎专属保险，全面保障员工健康安全工作。京东集团投资的达达集团(下属京东到家平台和达达快送平台)对员工进行了线上安全培训与健康申报。疫情期间，平台将为达达快送骑士提供保险、卫生防疫等保障。

　　奇瑞集团自2月10日起逐步复工。集团不仅制定了整体防疫方案，还专项制定了《疫情期间后勤保障及防疫方案》《奇瑞员工返岗防疫指南》《疫情期间心理防护指南》等一系列具体方案，采购配备口罩、消毒液、红外测温仪、体温计等保障物资，通过安全团队和监控系统，建立了24小时、360度全方位疫情防控“防护线”。

　　为确保产供销平衡，奇瑞的生产制造系统已逐步组织复工。结合国家和地方政府疫情防控要求，奇瑞制造系统从设备、人员、物料、生产安排、防疫保障方面充分策划、准备，严格执行复工后疫情防控作业指导卡(入口防控、测温、消毒、个人防护等)、管控要求、员工复工指南等一系列措施与标准，确保各项防控措施和员工工作按标准做到位。

　　苏宁在总部园区快速部署和启用无感红外测温系统，借助大数据、AI等技术智能防“疫”，实现非接触、大批量、高效精准的体温筛查。当遇到体温异常的人员时，系统将自动报警并显示人员标签，协助公司工作人员实现快速筛查。苏宁还要求所有到岗员工全员、全天、全程皆需佩戴，体温检测合格后才能进入办公区。公司还专门组织力量定时对办公区、会议室、电梯走廊及其他公共设施消毒，一些重点公共区域还会单日多次擦拭消毒。为防止交叉感染，苏宁号召员工自行带餐，增设多个微波炉点位，做好后勤保障。公司鼓励员工自驾、步行、骑车或乘坐班车，尽量减少社会公共交通通勤，降低在途感染风险。