军队文职包含现役军队文职人员和非现役军队文职人员，现役军队文职又称文职干部，而非现役军队文职又称中国人民解放军文职人员。作为文职干部与文职人员都有哪些区别呢？接下来中公小编就来给大家做以详细解读。

一、管理机制不同

文职人员与文职干部分属不同的管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：

第一，文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队编制中的非现役人员。

第二，文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制，即通过签订合同明确岗位、确定职责，依据合同进行管理。

二、岗位设置不同

1.现役军队文职

按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部：

（1）专业技术文职干部——专业技术职务分为高级、中级、初级，专业技术等级分为1级至14级，1级为最高级；

（2）非专业技术文职干部——职务分为正局级、副局级、正处级、副处级正科级、副科级、一级科员、二级科员、办事员。

2.非现役军队文职

按照工作性质分为管理岗位和专业技术岗位：

（1）管理岗位——由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员

（2）专业技术岗位——分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级

三、薪资待遇不同

1.现役军队文职

文职干部的级别设置为特级、1级至9级，特级为最高级。工资是由基本薪资、军龄补贴、军衔补贴、职务补贴。虽然彼此的等级一样，但职务不同，各自的工资待遇也会有所不同。而即便彼此的军龄一样，但因等级不同，各自的工资待遇也是不同的。作为文职干部的待遇基本与现役军官的待遇是相同的。

2.非现役军队文职

军队文职的级别设置为一级至十三级。取消属地化政策，以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度，文职人员工资由基本薪资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资构成；工资水平与现役军官基本相当，且高于当地同级别公务员工资。

四、岗位等级晋升新规

在新的文职人员管理条例中，第三十五条规定了关于文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

（1）管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年；处级正职至科级正职分别为4年；科级副职以下分别为3年。

（2）专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

军队文职人员管理条例中，第三十六条规定：文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

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