中国已转型成为科技“碾压者”？人才培养没有

据参考消息报道，不久前法国《挑战》网站发布了一篇深度点评的文章，名为《中国从曾经的世界工厂变成科技碾压者》，撰写人为保罗·卢比埃。他认为，中国已经从最初的“世界工厂”转型成为科技研发强国，在诸多领域内，中国已经独树一帜，即便是欧盟和美国，短时间内也无法撼动中国的地位。也因为中国的影响力越来越大，欧盟下一轮的经济重启法案，始终无法绕开中国。在这样的情况下，保罗·卢比埃的这篇文章毫无疑问是为欧洲敲响了警钟，如果在工业领域和科技产品上再不努力，那么就会完全输给中国。

按照保罗·卢比埃作出的总结，他认为中国的优势主要体现在两方面。首先一点是人才培养。据调查数据显示，中国在2016年成功培养出了470万的工程和科研领域毕业生。与之相比，美国同期则只有56.8万人。如此庞大的人才基数，为中国企业带来了蓬勃且年轻的研发团队。受人才培养的带动，华为公司2019年在欧洲申请了3524份专利，同时期，三星只有2858份，LG则为2817份。然而，通讯领域的悬殊差距仅仅只是个例，电商，手机制造商，搜索引擎等诸多领域，中国科技企业都已经实现了赶超。

除了人才培养之外，另一个重要的是工业输出和消化能力。很多国家虽然具备庞大的人才培养潜力，但是本国的工业能力和制造业体系却无法满足这些人才的工作需求。以长征5号重型运载火箭为例，外行仅仅只看到了表面“肤浅”的数据，然后拿着这些数据与外国重型运载火箭对比。实际上，这是一种非常低级的对比。外国观察团从不过分追求长征5号重型运载火箭的数据，他们只看长征5号重型运载火箭的研发团队“平均年龄”。按照官方披露的情况，征5号重型运载火箭研发团队的平均年龄不满33岁，很多还是“90后”。

中国的人才培养没有“断层”。举个家喻户晓的例子，苏联解体后，俄罗斯和乌克兰的航空航天行业遭受重创，老一辈的人才为了糊口，不得不继续工作。但是，他们的思维已经很难跟上时代的进度，他们的工业能力也很难满足他们的想法。