苹果员工一半以上没有大学学历，到月薪6000元

相信很多年轻人都记得父母的教诲，那就是一定要好好读书，只有这样将来才能出人头地，或者说未来才能找到更高级的工作，而不是像父母一样只能从事一些手工的活计谋生，所赚到的钱也少得可怜。

近日，一则消息却火遍了网络，并且让人们对学历产生了一定的怀疑：11月20日，苹果CEO库克在接受采访时表示，苹果有50%的人没有上完大学，苹果更看重的是能力而非学历。在被问到未来低学历的人能否担任CEO时，库克回答说，乔布斯不就是吗？

不光是苹果公司，在美国很多科技巨头的员工们，也有很大一部分人没有完成过大学学历。而他们所奉行的文化，也真如开头所讲的那般，只看重能力而非学历。那么，这种方式在我国到底行不行得通呢？学历到底又重不重要呢？今天，我们就一起来聊一聊，职场那些事儿。

一、别人看重人才，我们看重裁人

不得不说，像苹果这种科技公司真的让人非常佩服，而且他们这种不针对学历只针对能力的做法，也是非常值得推崇的。毕竟，一家公司想要发展，肯定是离不开人才，而人才靠的是什么？那必然是学历。

但是，这一招在我国似乎就完全行不通，因为我们更看重学历，或者更准确的说，如果你没有学历的话，连进公司施展能力的资本都没有，这样一来，谁又能知道你是真正的有实力呢？

不光如此，如果公司要裁人的话，我们也首先是裁掉那些学历较差的人，而保留学历较高的人。这一点，相信我们都深有体会，只能说，这属于两个国家的文化差异。但不得不说，人家的这种作风，真的很让人羡慕。

二、学历VS能力，哪个更重要？

很多职场中的老手都知道，其实能力远比学历要重要得多，因为，在职场当中只要你能力越强，那能够胜任的工作也就会越多，也更加的能够肩负重担，完成一些高难度的挑战。

但是，我们却往往会看到一些奇怪的现象，那就是哪怕你能力再强，做事再认真，工资永远赶不上一些高学历的人群。甚至可以说，一些高学历的新人进公司时，其工资都远远超过一些老人，这，便是学历的重要性，而也正是如此，才会让人感叹能力再强，也赶不上一个证书。

不过，在小胖看来，如果你自身有能力的话，那利用业余时间去考个证书，将学历也同步提升上去的话，这样其它人自然就没话说，如此不是更好吗？又何必去纠结能力重要还是学历重要呢？

三、没有学历，连机会都没有

如果我们在网上投简历的话，便会明白学历的重要性。很多公司的人事部招聘时，其筛选都是用学历进行的，而其等级也都分为本科以上、本科、大专以及大专以下，不同的学历所代表的自然是不同的岗位以及工资。

的确，用学历将人划分为三六九等并不好，但这也是没有办法的事情。毕竟，我国的人口众多，怎样才能保证来面试的人有能力呢？那就是先用学历进行筛选，学历高的人能力不一定强，但他们至少学习能力强，让他们来试一下，总比让一个初中生来面试要好得多吧？

所以，个人觉得如果是年轻人的话，在如今的这个社会里，不论如何都要先拿到一个本科学历，然后有机会再深造最好。因为，未来学历越高的人只会越来越吃香，而不会找不到工作，这是市场的需求所导致的，也是年轻人的机会。

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老实说，小胖也是一个没有学历的人，但如今也是在不断的考取学历。因为，当你的工资到了一定程度的时候，就只能通过一些证书来提升它了，如果想要面试更好的公司，则需要更高的学历，这都是成正比的。

由于国情方面的不同，所以像苹果这种公司允许存在学历不高的人，但在我国来看的话，这种公司少之又少。所以，如何才能提升自身的职场竞争力呢？那最好的方法便是提升能力的时候，再同步提升自身的学历，不是吗？

那么，您觉得像苹果这种大公司，员工连大学学历都没有，是好事还是坏事呢？您觉得在职场当中，到底是学历重要还是能力更加的重要呢？欢迎一起在留言区聊一聊！

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