任正非最该感谢的女人！执掌华为20年，中间竟带

如果说目前华为是国产品牌的门面，爆姐想应该没人会反对吧。而一说起华为，那就不得不提到那位雷厉风行的"小老头"——任正非。

在他的带领下，华为在5G时代牢牢掌握住了主动权，成为了世界一流的科技公司。在公司内部，员工说到任正非时，总会称他一声"任总"，但其实，华为内部有两个"总"。

另外一个"总"可以说是任正非背后的女人，执掌华为20年，但她有一次却公然带领7000名员工辞职。

这位"胆大包天"的女人就是孙亚芳。出生于1955年的她，在1989年加入华为，担任市场部工程师。

显然，她不是华为的创始元老，那她是靠什么执掌华为？

在孙亚芳进入华为后，便帮助老板任正非拍板了很多事情，解决了很多难题。而真正让孙亚芳在华为站住脚跟的，是1992年到1997年间发生的3件事情。

1992年，华为与联想对决，任正非投入了全部身家，试图打败联想，虽然最后胜利的因素是"柳倪之争"，但孙亚芳也是贡献了一份大力。

而在1995年，华为迎来了发展瓶颈，也是那时，孙亚芳带头辞职，然后再次竞岗，带动了华为"二次创业"。

"二次创业"两年后的1997年，是孙亚芳最关键的一年。这一年，她引进了IBM的管理体系，也是这个体系，华为吸引并且留住了人才。

基于孙亚芳的能力和对华为做的贡献，1999年，孙亚芳被提拔为华为董事长，也是在那时候，华为开启了20年的"孙亚芳时代"。在她执掌华为期间，华为多项技术做到了世界第一。

当然，孙亚芳为华为所做的还远远不止这些。为了打破"按资历论薪资"的体系顽疾，她和任正非带头辞职，并且在她的说服下，有6687名员工申请辞职，然后再次竞岗，也是在那之后，华为对于员工的大方被大家熟知。

34岁进入华为，44岁掌舵华为，63岁退居二线，用30年的青春陪伴了华为的成长，而华为也在她开创的"轮值董事长"制度下越来越强。

在爆姐看来，如果没有孙亚芳，华为或许还未能有今天的成绩！