李元祥放弃平安跳级友邦保险，获得5000万个年薪

新京报(记者潘宜春)11月22日，中国平安保险(集团)有限公司(以下简称中国平安)宣布，李元祥将因个人工作安排辞去执行董事、联席首席执行官、副总经理和首席保险业务执行官，并将继续工作至2020年1月31日。

同一天，李源祥的下落也被揭晓了。

友邦控股有限公司(AIA)发表声明称，董事会宣布任命李元祥为集团首席执行官和总裁，任期自2020年3月1日起生效。黄景辉从2020年6月1日起接任集团首席执行官和总裁。

吸引公众注意的是，友邦保险向李源祥提出了2020年全年总薪酬高达7025341美元(约合4946万元人民币)的目标。

具体来说，到2020年，李源祥的工资将包括8466000港元的年薪、1980000美元的短期奖励目标和3960000美元的长期奖励目标，年薪目标总额为7025341美元。

此外，李还将因与前任离职而到期的长期激励和延期支付获得补偿。赔偿总额为28151122美元(约1.98亿元人民币)。发放金额将在6年内以限制股和现金支付的形式发放。

据了解，李元祥有多年的保险经验，2004年加入平安，2004年2月至2005年3月担任平安人寿保险董事长特别助理，2005年3月至2010年1月担任平安人寿保险总经理，2007年1月至2012年2月任平安人寿保险董事长。李元祥在加入中国平安之前，曾任英国保诚台湾分公司高级副总裁。

据平安2018年年报显示，李元祥在报告所述期间共支付了8401.1万元的公司税后补偿金。

值得注意的是，中国平安当天也宣布，将任命吕敏接替李元祥担任保险业务首席执行官，负责公司的保险业务和个人综合金融业务。据报道吕敏也是一名老平安人，1997年加入平安，目前是集团首席信息行政官、汽车之家董事长兼首席执行官。

事实上，今年10月，中国平安对多个关键职位的高管进行了调整。例如，谢永林和陈心颖被推荐为公司的执行董事，任汇川被选为公司第十一任董事会副主席。当时，中国平安董事会表示，去年，董事会为联合CEO+职能高管建立了集体决策机制。高管的定位和职责更加清晰，为公司的战略转型和三大业务线的发展提供了强有力的组织保障。

新京报记者潘宜春主编王晋玉校对傅春云。