中共中国航空发动机集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报
根据党中央统一部署，2019年3月25日至6月15日，中央第四巡视组对中国航空发动机集团有限公司党组（以下简称中国航发党组）开展了常规巡视。7月25日，中央第四巡视组向中国航发党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、坚决贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，切实把巡视整改作为重大政治任务抓好
中国航发党组深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和中央巡视工作要求，站在对党绝对忠诚的高度，将巡视整改作为重大政治任务，不折不扣地抓好中央巡视反馈意见整改落实工作。
（一）统一思想认识，提高政治站位
中国航发党组以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，将习近平总书记关于巡视工作的指示批示精神作为抓好巡视整改的根本遵循，充分认识巡视整改工作的重要性、紧迫性。中央巡视反馈会后，中国航发党组立即召开专题会议，认真学习习近平总书记在听取十九届中央第三轮巡视综合情况报告时的重要讲话精神，以及中央巡视工作领导小组、中央第四巡视组领导在巡视反馈会议上的讲话要求。中国航发党组认为，中央第四巡视组代表党中央对中国航发开展政治巡视，是对中国航发党组一次全面的“政治体检”，是对集团广大党员干部一次深刻的党性洗礼和警示教育，体现了党中央深化全面从严治党的坚强决心。中央第四巡视组反馈的问题，深刻指出了中国航发党组在党的领导、全面从严治党、改革发展等方面存在的差距和不足，巡视组意见建议务实中肯、极具指导性。抓好这些问题整改，有利于推动集团科学管理、高质量发展，有利于各级领导干部廉洁从业、规范履职，有利于全体航发人更加自觉地践行初心使命，更好地履行党和国家赋予集团的神圣使命。中国航发党组深刻认识到，组建中国航发是党中央从富国强军战略高度出发，对深化国有企业改革、推进航空工业体制改革采取的重大举措，是以习近平同志为核心的党中央作出的英明决策。集团党组必须要进一步增强责任感、使命感、紧迫感，在维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导方面走在前列，不辜负党中央和习近平总书记重托。
（二）以“两个维度、八个方向”，强化整改组织领导
习近平总书记指出，各级党组织整改不力是失职，不抓整改是渎职。中国航发党组坚决扛起巡视整改主体责任，将巡视整改作为严肃的政治任务，以高度的政治责任感和政治敏锐性，强化政治担当，坚决夯实组织和个人“两个维度”整改责任，组建“八个方向”专项整改小组，系统强化整改组织领导。成立了巡视整改工作领导小组及其办公室，其中整改工作领导小组组长由党组书记、董事长担任，副组长由党组副书记、总经理，党组副书记，纪检监察组组长、党组成员担任，成员由其他党组成员担任，整改工作办公室主任由党组副书记兼任。组建了落实党中央重大决策部署、科研生产、党建工作、选人用人、纪检监察、集团巡视、财务审计、落实中央八项规定精神等8个整改专项小组，党组成员根据工作分工和“一岗双责”要求担任整改专项小组组长，落实分管领域整改责任。集团党组书记切实担负起第一责任人责任，带头抓整改、带头抓落实，从本人改起，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次主持召开党组会及巡视工作领导小组会，集中学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述和中央有关巡视工作要求，研究部署集团巡视整改工作；主持召开班子专题民主生活会，党组和班子成员对照巡视反馈意见和主题教育查摆问题，深入开展自我检查、党性分析，对征求的意见建议，查找的具体问题，认真制定整改措施，推进巡视整改往深里走、往实里走。集团党组副书记、总经理多次主持召开科研生产专项整改小组会议及落实中央八项规定精神专项小组会议，研究制定整改方案，部署推进整改工作。其他党组成员在做好自身整改的同时，认真抓好科研生产、经营管理、党的建设等分管业务范围内的整改工作。各部门、各单位负责同志坚持一级抓一级，层层明确责任，层层抓落实，充分发挥“关键少数”作用，全面推进巡视整改工作开展。
（三）坚持“四个一”原则，系统制定整改方案
中国航发党组认真按照习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，对照中央巡视反馈的问题和建议，制定下发了《关于中央巡视反馈意见整改落实工作方案》，研究提出了272项整改措施，结合中管企业巡视整改推进会上指出的中管企业存在的共性问题，举一反三、对照检查，新增3项措施纳入整改方案一并整改。整改方案按照“一个问题、一批举措、一抓到底、逐一销号”的“四个一”原则，形成问题清单、任务清单、责任清单，逐项明确整改时间表、路线图、责任人，做到不回避、不推诿、不遮掩、一条也不含糊，一件也不放过，确保巡视反馈意见条条都整改。对于已经具备整改条件的问题，立行立改、真改实改；对于通过努力可以完成整改的问题，按照确定的工作目标限期完成整改；对于短期内难以整改到位的问题，积极创造条件，采取有力措施分步解决；对于时间跨度较长的整改工作，拉条挂账，加强考核，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、职工不认可不罢休，确保整改任务顺利推进。
（四）坚持“五改三到位”，整体协同推进整改工作