一线医护补助最低400元，医院领导拿8000元？针对网传“医院领导拿的补助比援鄂一线医生的还多”事件，陕西安康市中心医院致歉，表示将重新核定补助标准。安康市纪委监委已成立核查组并表态，“有错必究，有责必问”。

调查尚在进行，网曝细节是否属实，有待求证。而此事之所以倍受关注，就在于触碰了公众的敏感神经：一线医护人员风险最大、奉献最多，补助资金向他们倾斜是最基本的分配原则。如果他们都糟心、寒心和伤心了，还怎么全心投入工作？

补助方案将重新调整，但此事传递的信息值得警惕。现实中，有的人见困难就让、见利益就抢，而真正干事的人流血流汗，却得不到应有的回报。

其实，无论医院领导还是其他负责人，如果确对防控尽了力，应该拿补助，这无可厚非。但在制定方案时，应广泛征求民意，应经得起审视，应有相关部门的监管，而不能由少数人说了算。特别是不能出现权力自肥的现象，一旦既当裁判员又当运动员，就会让一线人员吃亏。

向战疫一线人员倾斜，不能是句空话。加强各方面支持保障，解除一线医务人员的后顾之忧，使他们始终保持战斗力，持续健康、心无旁骛投入战疫斗争，这是各地各部门的基本职责。

在依纪问责、以儆效尤的同时，还要建立公开透明、经得起检验的奖励机制，让一线人员获得相匹配的荣耀。特别是那些吃苦不叫苦、干事不挑事、负重不怕重、担责不诿责的人，更应该获得实实在在而又有分量、有成色的“好处”。不能让老实人吃亏，不能让实干者寒心。

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