农民工工资条例农民工的福音《保障农民工工资

保障农民工工资条例何时实施？对农民工工资保障有多大的好处？

该条例的出台是为确保付出劳动的的农民工能够按时足额的拿到属于自己的报酬，也是为根治拖欠农民工工资普遍现象，为进一步加强对拖欠民工工资乱性进行多头并进、综合治理，现已出台的《保障农民工资支付暂行条例》，将在2020年5月1日正式实施，那么对农民工朋友来说有哪些帮助呢？

1、适用的对象

条例中所说的农民工是指向用人单位提供劳动的农村居民。

2、工资支付的方式

第一、农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

第二、用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

第三、实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。

第四、用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。

3、建筑领域的农名工有哪些保障呢？

第一，建设单位应当有满足施工所需要的资金安排。没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设；依法需要办理施工许可证的，相关行业工程建设主管部门不予颁发施工许可证。

第二，建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。

第三，用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。

第四、用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。

总结一下：1，工资支付必须是货币支付，不能是其他实物替代,2，用人单位必须和农民工书面约定或者规章制度规定工资支付周期和具体日期，3，建设单位没有充足的资金安排不能施工，4建设单位应当向施工单位提供工程支付担保，5用人单位应当制作工资支付台账并保存3年。

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