其实这个结论，也是我得知了池田晶子去世的消息，突然想到，自己最喜欢的《吹响！上低音号》以后不会再有了，即便有了也不再是以前的《吹响！上低音号》的时候，才领悟到了。顿时觉得，什么“传承”啊，“浴火重生”之类的词眼，都只是粉丝们美好的祈愿而已，然而事情并没有这么简单。

这是目前京阿尼的主要制作人员的名单，发现了吗？4个主力的执行董事，死了3个，年轻的原画师死了一大片。关键在制作层面，木上益治、武本康弘、池田晶子和西屋太志，也都是骨干级别的人才，都死了。

觉得京阿尼可以重振旗鼓的粉丝，并没有考虑到这次牺牲的都是核心人物。想当年，苹果失去乔布斯，起码还留了首席设计师的乔纳森在，这次京阿尼的遭遇，好比一口气抽走了乔布斯、乔纳森甚至库克和更多骨干…京阿尼完全是群龙无首的状态……并且京阿尼还只是一个小型的企业，经济方面的打击也是极为严重的。

我母亲是经常接触经济方面的法律界专业人士，她听到京阿尼火灾的消息，觉得遇到如此规模的火灾让一个企业倒闭是理所当然的……光是家属的赔偿就够呛……能存活下来都是奇迹了，即便这么多粉丝捐款……重建也需要大量财力……当然，假设赔偿完毕后，京阿尼可以幸存下来，也要面临非常多的问题。

更糟糕的是，京阿尼的模式是内部培养人才的，和A-1picture那样为Aniplex打工的公司模式不同，那些公司，把作品外包出去就行了，京阿尼的模式，内部培养人才，平均就职年龄9.6年……都是老员工了……池田晶子就是1996年就加入了京阿尼，从动画师开始做起的……然后进步到原画、然后到单集的作画监督的水平，最后成为总作画监督，为一部作品的画风做统一，并且成为人设师，为一部作品的角色印象进行雕琢，是一部作品的灵魂也不过……京阿尼培养的如此水平的原画师，有数十人都葬身火海，这样的人才，怎么就是一句“替换新鲜血液”可以弥补的？说难听一点，现在的日本动画制作圈，哪来这么多可以替代京阿尼的核心员工的人才？

很多人说，“有人会传承京阿尼的意志的”，他们就这样去了，请问谁来传承？话说的这么轻松，京阿尼的精品模式，注定了他的团队拥有一种高度统一的艺术风格，这样的风格是需要每一位高素质的员工进行维持的，而艺术的传承，不是简单的意志、或者理念，如果仅仅靠理念就有好作品，现在就不会有人老是拿XX动画监督去和宫崎骏比了……技术、经验、审美，这些都是构建动画艺术的基础，没有这些东西，光靠想做好作品的理念，又何来最终精致的作品？又何来所谓的艺术风格。

说活着的员工会继承京阿尼的理念，你真的不考虑幸存员工的心理接受了何种打击吗？一起同窗共事10多年的同事，并且是这种艺术创作的工作上，有的时候可能有着远超过同事的羁绊。

还记不记得《吹响！上低音号》里的这个镜头，第一季第8话中，丽奈在大吉山的山顶用手划过久美子的鼻尖，这种细节，小说是没有这么具体的，都是制作补上去的，而如何实现这样的演出，都是靠着导演和演出，根据剧本仔细讨论后，慢慢思索得出的。根据采访录里提到的，当时，导演石原是和山田尚子在不断构思中完成这个镜头的，山田尚子甚至拿石原大叔做了参照物，在石原的鼻子上划过一道后，才最终完成了丽奈和久美子的镜头了。我无法想象年轻的山田对着大叔石原用手指划过鼻尖的镜头，但是山田还对着石原说了，“你心动了吗”……

如此的羁绊，早已经超越了一般同事之间的感情……但就这样的感情，毁于一旦，并且失而不会复得……说难听点，我觉得石原和山田，还有勇气做下去动画这个行业，都已经是奇迹了……而没有如此坚强的心理的，应该才是多数人的选择吧，离职的原画师应该很多，对于那些年轻人，没有勇气去接受一切，才是常人的选择吧……

退一步，就算京阿尼没有倒闭，也顺利重建，留住了绝大多数的人才，重新发展起来，甚至重新达到了新的高峰……也不再是为我们创造了那些感动的京阿尼了。也许它会为我们创造更多的感动，但那，都是后事了。

《凉宫春日的忧郁》教会我们的“自我”……

《CLANNAD》教会我们的“人生”……

《冰菓》教给我们的“成长”……

《吹响！上低音号》交给我们的“青春”……

……

感谢那个带给我们感动的京阿尼，希望京阿尼一路走好，但不得不承认一个时代过去了，我们能期待的，只是下一个时代……