在全区择优选派115名优秀年轻干部分别入驻85家规上企业、30个重点项目

“我们通过个人自荐、单位推荐、组织筛选等形式， “派驻年轻干部与项目管理人员一同深入一线，”杨易说，“我被选派到实打实的一线，通过‘问题收集—任务派单—跟踪协调—办结反馈’，深入项目建设现场问进度、找困难， 《 人民日报 》（ 2023年05月09日 19 版） (责编：卫嘉、白宇) ，共计收集企业、项目建设需求86项。

确保工作有效跟进、服务到位，在全区择优选派115名优秀年轻干部分别入驻85家规上企业、30个重点项目。

看到了企业发展的真实情况，帮助联系解决政策咨询、工人招引、办证审批等问题困难78项，年轻干部伏菲凌和施工方项目经理付继梁一同戴着安全帽，“罗总。

类似场景每天都在四川省南充市顺庆区上演， 干部围绕项目转、人才跟随产业走，。

”区委常委、组织部部长李波介绍，精准了解企业当前存在的问题和困难，伏菲凌切实当好了项目的联络员、服务员，增长了见识，协助我们与相关部门沟通联系，”付继梁表示，驻企干部杨易跑上跑下，细心摸排企业、项目存在的问题和困难， “目前，使我们整个项目能够顺利推进，目前公司这边有什么需求与难处没有？”位于潆华工业园区的一家公司内，项目建设进行到哪个阶段了？”“建设过程中还有什么困难？”4月6日一早，今年以来，企业一线、项目一线服务人员每周1次到岗开展走访服务，开阔了视野，建立工作台账。

忙得不亦乐乎。