波音新CEO将上任波音新任CEO是 危机处理老手 曾带

▲美国飞机制造商波音（Boeing）新任首席执行长卡霍恩（中）将于明年1月13日上任。（图／路透）

吴美依／综合报道

美国飞机制造商波音（Boeing）23日宣布，解雇首席执行长米伦伯格（Dennis Muilenburg），由现任董事会主席卡霍恩（David Calhoun）于明年1月13日接任。《路透社》报道，62岁的卡霍恩是一名「危机处理老手」，曾带领许多公司度过低潮，他主张「坦率」是成为领导人的重要元素，被同事、下属形容「强硬」但很懂得「鼓舞人心」。

《路透社》指出，卡霍恩加入波音董事会已经10年，2个月前被任命为主席，如今即将接手首席执行长的职务。他曾任投资公司黑石集团（Blackstone）的执行主管，领导媒体研究公司尼尔森（Nielsen）上市，接手被联邦探员调查的「开拓重工」（Caterpillar），911事件以后更带领「通用电气公司」（General Electric）的航空部门，被形容为「危机处理老手」。

卡霍恩在与同业合写的商业书籍《公司如何取胜》（How Companies Win）中表示，「坦率」是成为领导人的重要部分。但许多人批评，这就是波音初期处理737MAX危机时最缺乏的要素。

▲波音（Boeing）737MAX客机屡传空难，遭到停飞，公司陷入危机。（图／路透社）

据了解，波音的737MAX客机是主要销售机种，2018年10月和2019年3月却分别发生2起严重空难，导致346人死亡，前后不到5个月。该机种目前已经停飞，公司陷入空前危机之中，前总裁迈卡利斯特（Kevin McAllister）已于10月下台。

前通用首席执行长伊梅特（Jeff Immelt）认为，卡霍恩可以重建客户对于波音的信任，「看见他在911以后经营通用的航空业务，我知道他可以在庞大的压力之下执行任务。」欧洲研究机构（Redburn）的工业专家梅兰德（Timm Schulze-Melander）认为，卡霍恩在波音董事会的经历「让他能够在很短的时间内上手。」

▲卡霍恩（中）被形容是风格强硬但很懂得鼓舞人心的领导人。（图／路透）

一名尼尔森的主管表示，卡霍恩是个「强硬」的领导人，不会因为异议而软化态度或决定，但是非常能够鼓舞人心，「波音也许需要一个像大卫一样强悍的人……做为一名危机管理人员，他也许能够完成这件事。」另一名主管大赞卡霍恩公正又聪明，「波音很快就会重返舞台。」

报导指出，卡霍恩面临许多严峻考验，必须修复公司与监管单位的关系，设法应对危机带来的现金短缺问题，并在检验审查越来越严格的现在，设法将新款777X客机带入市场。但是，许多人怀疑波音是否能够改变。加拿大多伦多的投资专家尼约格（Paul Njoroge）说，「波音需要改造公司的治理方式，董事会应该被解散，我不认为他会改变波音的文化。」