东南亚国家抑制最低工资涨幅 日媒：为维持竞争

参考消息网1月5日报道 日媒称，将在2020年1月调整最低工资的东南亚各国收窄了工资上调幅度。虽然东南亚各国应民众的强烈要求而上调最低工资，但同时也在为维持产业竞争力而绞尽脑汁。

据《日本经济新闻》网站1月2日报道，泰国从2020年1月开始把曼谷的最低工资上调1.8%，升至每日331泰铢（约合76元人民币）。调升幅度比2018年4月的4.8%明显缩小。

报道称，受泰铢升值影响，泰国对华出口减少，经济有所放缓。泰国产业界认为，如果按选举时承诺的水平上调最低工资，中小企业将受到冲击。泰国政府计划在4年里分阶段上调最低工资。

在越南，河内和胡志明等主要城市的最低工资将上调5.7%，调升至每月442万越南盾（约合1328元人民币）。上调幅度虽然超过2019年1月上次上调时的5%，但与越南2019年7%左右的经济增速相比，最低工资的调升幅度不算大。

报道称，在马来西亚，吉隆坡等57个主要城市的最低工资将上调9%，调升至每月1200林吉特（约合2038元人民币）。马来西亚总理马哈蒂尔率领的政党联盟在2018年的大选中获胜，该联盟承诺5年内将最低工资调升至每月1500林吉特，分阶段实施。

在印度尼西亚，雅加达的最低工资将上调8.5%，调升至每月428万印尼盾（约合2140元人民币）。印尼结合经济增速和物价涨幅来决定第二年的最低工资上调幅度，最近几年一直保持在8%左右。

日本贸易振兴机构海外调查部的小林惠介指出，对于企业来说，工资上调是否伴随着生产效率提高十分重要。如果东南亚的最低工资上涨水平超过经济增速，外国企业将不得不调整战略。

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